从疫情期间的兴旺到现在的稳步发展，“灵活用工”模式在不断的实践和改良中已经逐渐成熟，也成为了疫情时期不可或缺的一种全新工作模式。在过去，只有传统的固定雇佣用工，单位才会为其缴纳社保；而随着我国社会保障制度和福利制度的不断完善，灵活用工或自由职业者也可以选择通过自己缴纳社保的方式来给予自己一份保障。那么灵活就业者缴纳社保时有哪些注意事项呢？来一起看看吧!
什么是灵活就业人员
灵活就业人员一般指的是不同于全日制职工的弹性制工作人员，“灵活”是指劳动者时间和数量灵活、用工方雇佣形式和管理方式灵活、服务商服务形态灵活。灵活就业人员基本上以个体户商户、自由职业者和临时工居多。由于灵活就业优点多多，包括可以自由安排工作时间、减少企业雇佣成本、避免劳动纠纷等，因此自疫情以来不少企业和个人纷纷开始选择灵活就业作为雇佣模式。
灵活就业人员的参保方法
灵活就业人员有两种参保方式：
（1）以灵活就业人员身份，自己缴纳职工社保。职工社保包含有职工养老保险和职工医疗保险，待遇与在职职工一致，但是和全日制职工由单位缴纳不同，灵活就业人员需要自己承担所有费用，因此经济压力相对较大。从数据来看，在职职工的个人缴费比例一般是缴费基数的8%，单位缴费比例是20%；而灵活就业人员缴费比例一般是20%，部分地区的比例还会更高一些。
（2）在自己的户籍所在地缴纳城乡居民社保。城乡居民社保包含居民养老保险和居民医疗保险，缴费标准相对来说比职工社保低不少，但同时社保待遇也比职工社保要低。灵活就业人员可以自主选择养老保险的缴费档次，一般在几百元到几千元不等。
缴纳流程
（1）如是首次以灵活就业人员身份缴纳社保，需要携带身份证和户口本等资料，前往人社局进行登记
（2）审核成功后，可通过银行网点、支付宝、手机银行、
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