文/玉婷妈
年高校应届毕业生规模达到万人，相比于年的万，增加了万人。
其实根据每年的高校毕业生增长数量，也只不过三五十万，但是今年增长的数量却是以往的4—5倍，看到这个数据，高校毕业生毛骨悚然，自己究竟是面对着怎样的就业压力？
毕业生人数的增加，和“推后就业”有直接的关系在目前这种社会竞争下，专科生毕业后想专升本，本科生毕业后想参加考研，一些和的名校毕业生，也会开始追求更高等级的学历，选择硕博连读，甚至是出国留学。
因此，在每年的高校毕业生当中，其实都会有大部分的“往届生”，尤其是高考结束之后，对自己的高考成绩不理想，就会选择复读，但是在高考的过程中，还会和应届生抢升学资格。
越来越多的大学生“推后就业”，有人说这是在“延迟就业”，但是个人觉得，与其说是延迟就业，不如说是当今的大学毕业生正在用自己的方式“逃避就业”，而他们增加的，却是真正应届毕业生的就业压力。
所以在这种情况下，企业对同学们的要求逐渐提升，大学生也越来越倾向于通过“校招”的方式找到合适的工作，而年的毕业生迎来好消息，有一个国企单位开启校园招聘。
这一“国企”开始招聘，面对“校招”开放8类岗位，年薪10万起步南方航空物流公司，包含了23个国内分公司，5个海外区域营销中心和4个子公司，是备受瞩目的国企企业，而作为南航集团的航空物流产业平台，致力于建设上海、广州双枢纽，而在这次校招中，主要的工作地点就是广州。
面对校招，企业开放了8类岗位，企业策划宣传类、财务管理类、法律事务类、市场营销类、安全管理类、信息科技类、飞行类和航务类岗位。
该企业有着宽阔的职业平台，有能够给同学们提供完善的培训体系，薪资待遇也是10万起步，同时还享受丰富的带薪年假，但是看到对应聘者的要求，很多人都表示不抱希望了。
首先就是学历上的要求，需要满足本科及以上学历，而对于境外留学人员的要求，则是需要毕业于Times排名前的院校。
其次，就是对于英语的要求，需要保证英语六级在分以上，并取得证书，或者是雅思6.5以上，或者是新托福80以上，并获得证书，看到对英语的要求后，可以说就已经刷掉了多半人。
最后就是对身体素质的要求，毕竟属于高空行业，身体必须要健康，没有疾病缠身，并且要符合南航入职的体检标准。
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