文/田海荣本文发自天津商业大学
来自北森生涯笙芽杂志
万物复苏，花开满枝，一个崭新的年份如约而至。面对即将到来的毕业季，我们又开始了新一轮的就业指导工作。
在亲历了去年“最艰难”的毕业生就业工作局面之后，回顾与反思这一年来的工作状况，一边是认为岗位不尽如意的毕业生，另一边是使尽浑身解数的帮扶辅导员，可谓是两难相较两皆难。作为一名负责高校就业工作十几年的“就业人”，自是尝尽了其中滋味。社会需求的压缩、毕业生预期的复杂演进、经济形势的发展……各种因素都在不同程度地影响着毕业生的就业结果，本科生如此，研究生亦如此。而对于自己毕业后究竟想做什么，“迷茫”的不再仅仅是本科生群体，研究生的困惑也越来越多，这也是我在今年的生涯咨询中发现的一个新现象。
话说，今年我是第一次接待了研究生有关毕业就业去向的咨询，而且还不止一个。
“一位研三会计专业的女生前来咨询，根据描述：她想找一份银行的工作，于是便向多家银行投递了简历，每一次都能够顺利地通过简历筛选和笔试，可是一到了面试环节就开始紧张。不知道怎么表达？怎么解决问题？尤其是在无领导小组讨论中，整个人根本插不上嘴，看着别人都在抢着表达自己的观点，自己要么是没话说，偶尔有一些想说的，也总是抢不过其他人，甚至在和本科生一起竞争的时候也找不到说话的机会。因而，只能是一次又一次的连连败退，以至于一张offer都没有拿到！”
刚开始有研究生来咨询时，我会本能地感到些许惊讶，毕竟这些年来还没有接待过研究生的咨询。然而，在历经一个又一个的研究生咨询案例“锤炼”之后，我也逐渐有了一些心得与积淀。应该说，目前研究生的困惑主要集中在以下几个方面：将来毕业了能干什么；投了很多份简历，大部分都能进入面试，面试完之后就没有结果了；在和本科生一起进行无领导小组讨论的过程中，发现本科生特别积极，自己都没有说话的机会。
我把这些问题和之前给本科生做咨询时遇到的常见问题拿出来做了一番对比，发现这些困惑看起来和本科生所遇到的问题没有太大差异，似乎研究生毕业和本科生毕业所面临的困惑是同等、同类型的。在进一步的咨询过程中，我也发现这种相同的困惑均源自于相同的经历，又或者说，只是本科毕业生的困惑延续了三年而已。在逐一的案例分析中，发现有几个共同的特点，归纳起来主要表现在以下几个方面：
自我规避
很多研究生当初考研的主要动因不是为了继续深造、更好地学习专业知识，而是为了避免走入社会，规避社会压力。所以他们在攻读研究生期间并没有明确的学习目标，学习动力不足，学习效果自然不会太好，能够顺利毕业算是给自己一个交代，而真正毕业后“想做什么，能做什么”并没有做过清晰规划，因而在研究生毕业时会继续面临和本科毕业时同样的未解难题。按照这种情况推断，今后研究生毕业面临的“无所适从”只会越来越多，而随着年龄的增长，压力也会越来越大。
社会需求的变化
因为社会环境的快速变化，对人才、技术的要求与日俱增，很多企业在招聘的时候更愿意选择学历高的毕业生，尤其是一些技术含量高、薪资待遇好的企业，更是非研究生不可。因此，很多本科毕业生是因为看到了市场的需求而选择考研，所以考研的人数越来越多，甚至超过了高考的人数。我在做就业工作期间，曾经跟踪了四年的数据变化情况，更是证实了这一点。我所带的专业被称为学校的“王牌专业”，作为工科专业，每年的毕业生都以“就业率高”而称道。因此，每年这个专业的毕业生都是“足不出校就已经早早地签约等待入职”了。但在年的就业数据分析中，毕业生就业意向出现了“考研人数小幅增加”的现象，出于对这种异常现象的警觉，我们及时做了一个数据跟踪，发现在全国总体考研人数不断攀升的大背景下，我们这种雷打不动以就业为主的专业也开始出现了跟随。因而，在接下来的四年时间里，我们每年都会对毕业生的就业意向和就业结果进行比对，并有意识地开始为毕业生增加就业和考研形势分析等指导服务，减少毕业生想考研却又盲从的现象发生。经过不懈努力，在年到年的三届毕业生中，考研率每年以5%的速度递增，达到了毕业生总数的25%。另一方面，在维护原有的就业资源、发挥原有的就业优势、为常年合作企业输送所需人才的基础上，学校要积极拓展新的就业资源，为毕业生开拓新的工作岗位，实现考研和签约齐头并进，也最大限度地确保了就业率。
校友的影响
因为很多毕业生都会和高年级的同学保持密切的联系，尤其是在他们毕业后更是
联系电话：