毕业后找到一份稳定且高薪的工作岗位,是多数大学生的期望,但往往理想很美满,现实却很骨感,而且“鱼和熊掌不可兼得”,能够获得一份稳定的工作便已经很不易了。
受大环境的影响,越来越多的大学生将目光都放在了“铁饭碗”上面,比如公务员、事业单位和国企等,毕竟机关事业单位不论是薪资待遇,还是就业前景和晋升空间等,都要更加的好一些,但其实除了正式编制员工之外,还有许多“编外人员”。
“编外人员”也就是我们常说的合同工,而为了更好地缓解大学生就业压力,机关单位也大量扩招“合同工”,门槛虽低但待遇佳,而且发展前景也很稳定,往届生可不容错过!
机关单位大量扩招“合同工”,前景稳定且待遇佳,往届生可不容错过大学生站在就业的路口,往往都希望能够找到一份“钱多事少离家近”的岗位,但现实与理想却有着较大的差距,而机关单位大量扩招“合同工”,门槛低但待遇佳,有想法的大学生可要多多留意。
辅警岗位大量扩招,虽说没有正式编制,但门槛却并不高,往届生和专科生也有机会报名,薪资待遇也并不会太低,而且若是自身表现优异的话,还能够获得转正的机会,同样能够成为编制内人员。
还有法检书记员也招聘“合同工”,更加适合女生报考,该岗位虽说日常任务比较繁琐,但是待遇却并没有因为取消编制而降低,反而有所提升,再加上发展前景稳定且待遇佳,也很值得大学生选择。
专职消防员也是如此,往届生可不容错过,不论是薪资待遇还是福利补贴等方面都很不错,但日常训练也并不轻松,身上还承担着更加重要的责任,但对学历、年龄等限制并不高,所以大学生也要权衡清楚利弊。
除此之外,还有社区工作人员、部分教师岗位也属于“合同工”,但不同地区的要求也是不同的,大学生也要提前有个合理的规划,并有条不紊的向前迈进。而大学生也要做好就业的心理准备,虽说机关单位的“合同工”门槛并不高,但竞争依然很激烈,所以也希望大学生能够认真对待,争取从众人中“脱颖而出”!机关单位的“合同工”难度虽低,但竞争依然很激烈,大学生如何才能顺利报考?高学历人才的持续增多,也让大学生数量逐渐变得“烂大街”起来,就业竞争也更为激烈,很可能普通岗位都有多数人共同竞争,更何谈是各方面待遇都很不错的机关单位“合同工”呢?
大学生应努力将履历的“含金量”提升上去,比如英语四六级顺利过关且学习成绩优异,并且具有党员、优秀班干部以及校级三好学生等,都能证明自身的出色与能力,在同等条件下,也能够占据部分优势。
笔者认为,大学生也应认清自身的缺点与不足,并努力变得更加优秀,争取顺利进入机关单位,虽说“合同工”不如正式编制员工,但依然有很大的可取之处,对于往届生更是不可多得的好岗位。
若大学生想要报考机关单位,就业态度是关键,选择也影响着未来走向俗话说“态度决定一切,选择决定未来”,当大学生保持低调、谦逊的积极态度,那就业也会成为一件“小菜一碟”的事情,但若是大学生过于眼高手低,或是高不成低不就的话,那即使是名校毕业生也可能会面临窘境。
大学生也应合理规划报考方向,不同的岗位也有着不同的职责和使命,而大学生也应充分发挥自身的天赋与能力,尽自己力所能及的力量去提升自身,而不是一味的追求“高薪”,先从小事做起,才能够积累更多的经验。
但若是大学生向往更加有挑战的生活,不甘心过“一眼就能望到头”的生活,那也要勇敢地去拼搏奋斗,并选择心仪的城市发展,争取获得更高的学历,那样才能实现“站得更高望的更远”的梦想!
笔者寄语:机关单位的“合同工”虽然没有正式编制,但各方面的待遇都是很不错的,而且若自身表现优异且符合条件的话,说不定还能够转为正式工,所以大学生也要打起精神,积极的迎接就业的挑战,而不是“这也不行,那也不干”的就业态度,若是影响到自身的发展那就不好了!#百度好学知识节#今日话题:你觉得机关单位的“合同工”值得学生报考吗?记得点一点