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新时代高校大学生就业机制探究

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就业是最基本的民生,也是经济发展的“晴雨表”。因此,创造更多高质量就业岗位,促进高校毕业生充分就业,不仅关系到千千万万的普通家庭,也是经济发展的重要支撑。本文通过对大学生就业的现状及原因分析,提出大学生就业对策,对构建大学生就业机制建设具有积极的意义。关键词:新时代;大学生;就业届全国毕业生高达万人,同比增加82万人。就业人数不断增加,市场人才竞争日渐激烈。就业是民生工程、民心工程、根基工程。每年一千多万高校毕业生的顺利就业,不仅关系到一千多万的家庭幸福,也关乎到社会的稳定。国以人立,业以人兴。高校是人才培养的“摇篮”,如何高质量促进大学生就业,不断满足社会经济发展需要,从而为实现中华民族伟大复兴提供人才供给,是摆在高校面前的重要课题。促进高校毕业生就业对策(一)注重思想引领,培养大学生树立积极正确的就业观一是高校要充分发挥人生导师的领航作用,培养大学生树立远大的事业观。高校要加强对大学生的职业引导,帮助他们树立职业信仰。加强毕业生就业指导,树立“先就业,后择业,再发展”的就业观念,职业目标不是一锤定音,应随着社会发展和个人情况不断调整。二是发挥榜样的力量,邀请优秀毕业生回校开展经验交流活动。优秀毕业生返校交流,可以向学弟学妹们分享他们既往的成功经验,进一步激发大学生不畏挑战,不懈奋斗,不断提升技能本领,激励就业的大学生汲取榜样力量,循着榜样光芒,追逐青春梦想。三是培养大学生创业精神。创业能力是一个人在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力。以创业带动就业,不仅可以解决高校大学生就业难的问题,缓解就业压力,还能通过自主创业活动增加更多的就业岗位,具有倍增规模效应。大学毕业生通过自主创业,可以把自己的兴趣与职业紧密结合起来,最大限度地发挥自己的才能。(二)拓展就业渠道,加大就业政策宣传力度一是向毕业生宣传就业信息。结合毕业生生源分布、就业意向、专业需求等综合情况,宣传省内和毕业生主要去向区域的招聘信息,巩固原有就业基地,培育一批就业稳定、吸纳能力强的就业基地,建成与专业匹配、区域分布合理、以优质企业为主体的的就业基地群,更好地发挥优质企业实现高质量就业的主渠道作用。二是加强政策性岗位宣传。引导大学生面向基层就业,既能较好满足基层对人才的需求,也是锻炼大学生的有效方式。高校通过微博、QQ及


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