就业信息包括以下内容：
1、职业介绍：如职位名称、职位数目、职业工作内容、性质或特点、职业待遇、工作场所和环境、发展前景等。
2、从业人员的知识、能力、年龄、性别、身高、体力、长相。
3.与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。
扩展：就业又称劳动就业，是指具有劳动能力的劳动者参加某种有报酬或收入的社会经济活动的状态。雇用这个概念包含了三层含义，参加劳动的人既要有劳动能力，又要有意愿，参加的劳动必须是某种形式。
社会性劳动，而非家庭劳动，参与的劳动必须是有报酬或收入的劳动，而非公益劳动或义务劳动。雇佣信息是用人单位发布的招聘信息和信息，这些信息经处理后对择业者有一定价值，对其就业有一定价值。毕业大学生要成功就业，不仅要看个人的学习成绩、能力水平、综合素质和社会对人才的需求，还要看其是否能够顺利就业。对就业信息的有效获取有着密切的关系。
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