有学历的不愿意进厂，没学历的也不愿意进厂，这才是如今工厂最窘迫的地方。
根据教育部的数据来看，今年我国将会有万毕业生走出校园步入社会，堪称史上毕业生人数最多的一年，那么这万毕业生都会去哪就业呢？
其实这是一个非常有趣的现象，制造业招工难已经不是今年才出现的了，过去几年时间里，几乎每年都会曝出这里招工难，那里招工难的现象。而与此同时呢，每年又有大量的毕业生毕业踏入工作，导致职场越来越卷，但反观制造业，反而一片岁月静好。
今年万毕业生，比去年多了万人就业，一方面是庞大的新增就业人口，给就业市场很大的压力；另一方面又是制造业工厂招工难，这背后反映的是一个怎样的现象？
要想搞清楚年轻人都去哪就业了，我们就得尝试去理解，为什么年轻人不愿意进厂了？
这背后的原因，说起来可能也非常简单。
工厂招工难，本质上只有一个原因，那就是不符合这个时代的特质，不符合今天年轻人的需求了。
具体来说，体现在下面几点：
一、工厂薪资低
工厂的薪资有多低？
大概在十年前的时候，那时候很多没有学历初中毕业的年轻人还是非常热爱工厂的，或者说，除了进厂也没有太多的选择。那时候进厂底薪多少钱呢？
据我所知，十年前富士康的底薪大概在元，这是三个月转正后的底薪。而十年后的今天呢？富士康的底薪好像是元还是元，十年过去了，房价翻了几番？富士康的底薪就涨了两百块！
有人会说了，这只是富士康一家，并不能代表整个制造业的现状。
但我想说的是，富士康作为全球制造业中的佼佼者，作为制造业中的代表，头部企业，薪资收入都尚且如此，更不要说什么其他工厂了。
十年时间，底薪涨了块，这个薪资收入在十年前也许还能吸引年轻人。十年后的今天你换汤不换药，还想吸引年轻人来工厂上班，这不是痴人说梦是什么？
平日里加班1.5倍、周末加班双倍、节假日加班三倍，这是所有制造业的基本规则，也是让员工加班获取高收入的 方式，今天的年轻人可没过去的年轻人好忽悠了，每天八小时底薪才两千多，谁还愿意干？
十年过去了，制造业还是那个制造业。靠着廉价劳动力，很多工厂能够把生产出来的商品价格定得很低，然后卖到全球各地去，这是我们被称之为“世界工厂”的根本性优势。
可十年过去了，我们还是“世界工厂”，依然还靠着廉价劳动力，商品价格也依然处在优势。这的确能够帮助工厂主们把自己的商品销往全球各地，但对身在工厂的员工而言，十年时间，工资几乎没有涨过，哪个年轻人还愿意留在工厂继续被压榨？
二、工厂被时代“淘汰”了
过去工厂之所以不愁招工，我认为不是年轻人想进厂、愿意进厂，根本原因除了进厂之外，你没得选。
但今天不一样了，今天的年轻人即使不进厂，也依然可以活得很好，甚至活得更好。今天的年轻人有了比工厂更好的选择，跑外卖、开网约车，这两个工厂都比工厂自由，不用被束缚，而且收入还更高。
这也是为什么年轻人不再进厂的原因。
根据数据显示，国内灵活用工的劳动者超过了2亿人，这一数字在年有望突破8.9亿。在这其中，外卖骑手数量已经超过万人，且有不断上涨的趋势。
除了外卖骑手之外，在这数亿人灵活用工的劳动者之中，还包括了网约车小哥，自媒体等等，工厂作为传统用人单位，某种意义上已经快被时代抛弃了。
当求职者有了更好的选择，有了比工厂更佳的替代选项，那就不要怪他们抛弃了工厂。当时代抛弃你的时候，从不会说一声再见。
工厂不改变，不做出调整，未来势必会有越来越多的人开始抛弃工厂，投身到互联网就业大军中。
除此之外，很多工厂要求员工不能携带手机，严格的作息时间表，强制打卡上下班等等，也让越来越多的年轻人反感这种上班模式。
工资低，没有自由，限制还多，大量的重复性劳动，这是造成如今工厂招工难的根本原因。
三、年轻人都去哪就业了？
今天的年轻人分为两种，一种是大学毕业的，有学历有专业；还有一种是初中毕业就没读书了，没有学历的没有技能。
种自然不用说，有学历有专业，一般都会根据自己的专业找对口的工作，即便真的不喜欢自己所学的专业，那么大概率也会从事别的行业，例如考公、进国企、又或者是进互联网公司等等。
不管怎么说，这部分人几乎都不会选择跑到工厂里面当一名普工，即便真的有，这也是低概率事件，没有普适性。
至于第二种，没有学历没有专业技能的，也不太愿意去工厂上班。就像我在前面所说的，十年时间底薪涨了块，进厂十年，收入还是那个收入，那还进厂干嘛？年轻人会算这笔账，因此工厂也不是他们主要考虑的目标。
当然我也相信会有一部分人进厂，但也是少数。
而大多数人没学历的人往往会经历两个阶段。 阶段是跑外卖，或者跑网约车，先找个班上着，存钱或者继续生活，在某一天突然“醒悟”，或者感觉自己年龄大了，继续跑这个也不好，于是就开始谋求别的道路。
有的靠着自己存的钱开个店，做个小生意；有的去学了一门技术，开挖掘机、开塔吊或者跑货车等等，走上了相对稳定有手艺的道路。
这，是今天的年轻人就业的一些方式。
过去制造业之所以能够兴起，主要还是因为那个时候年轻人，尤其是那些大量没有考上大学的年轻人，出去务工的 选择就只能进厂，相对薪资会高一些，还包吃包住。
但今天不同了，我们的选择多了起来，借助互联网的技术，也的确带来了更多的就业岗位和更好的收入。
制造业作为传统行业，薪资低、涨薪慢、限制多，这些缺点让制造业不被千禧一代所喜欢、所认可。对于追求自由无限制的年轻人来说，进厂显然就不是他们的首要选择，甚至不在他们的选项之内。
还有一点是，由于一些原因，进厂在很多人的眼里已经沦为了“这辈子就这样了”、“没前途”的代名词。
进厂，就意味着你的社会标签被定性，意味着你回家不好意思提起自己的工作，甚至自己都会否定自己。
也正因如此，工厂才变得越来越不受年轻人待见。
也许工厂本身没有变，但年轻人变了，这个时代也变了。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。
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