“求考研队友，求靠谱租房，”研究生考试复试后，“再战大军”纷纷在微博上发帖，“先gap(空档)一年准备再战，家里面也支持，说经济上不用操心。”
升学、就业、创业，在他们的同龄人抓住毕业季 的时光规划着走出校园后的人生阶段时，或许无奈，或许放松，他们中的一些人选择了“慢一慢”“缓一缓”，暂时将“毕业去向”这一在以往看似“必填”的项目上留个白、腾个空，在梦想没有达成时选择暂时休息。“慢就业”这个词，也开始进入人们视野。
那么，“慢”究竟是为了蓄势待发，暂时求得与自身、与心灵和解的缓冲之需，还是拖沓延宕、回避现实的消极之举？记者采访了部分教师、学生及专家。
慢就业：择业观多元化的表现
“想毕业后去云南待一年，一边兼职，一边旅游，回家后再开始正式找工作”，即将从山东某高校法学专业毕业的刘颖(化名)这样规划自己毕业后的生活。“感觉自己的前二十几年都好‘没意思’，从高考到大学四年一直在考试；大三下半学期开始准备考研，毕业后暑假开始准备司法考试，研究生开学后期中考、期末考不停，马上要毕业了又要考公务员。”刘颖表示，自己专业考公务员大部分不要求应届生，所以想先“出去走走”。
除了暂时“歇一歇”，给自己的人生旅程留个“小空档”，实现自己的“小期待”之外，更多“慢就业”学生的选择背后是理想未能实现的无奈。
“最近两年由于疫情等因素，原计划出国的学生出不去，本专业保研和考研比例并无太多增长，而国内考研的学生增加，所以其实竞争更激烈了。今年学院70余名毕业生中，有8人计划‘慢就业’复习准备‘二战’考研。”华东地区某高校生命学院学工部就业负责人李虹(化名)表示。
李虹还表示，近年来“慢”下来等待机会考公务员、考教师资格的学生也逐渐增多了。她回忆往届本科毕业生小黄的求职经历：“毕业后一段时间他还跟着专业老师做实习，后来考家乡中学的教师岗，直到当年12月他才定下来，总算赶在还是应届生身份的‘尾巴’上，我们才算松了口气。”
在教育部学生司副司长吴爱华看来，“慢就业”是现在大学生择业观多元化的一种表现。“现在毕业生不少是95后、00后，他们拥有更多的人生选择，有的选择升学、创业，有的选择到企业就业，与此同时，‘慢就业’现象也在增长。”
慢就业：理性抉择背后有原因
那么，从更长时段的职业发展来讲，“慢就业”究竟是一种理性选择，还是对社会现实的变相逃避？
“观察到有的学生报考公务员，对心仪岗位的要求很高，比如待遇好、离家近， 即使能分配到自己家相邻县的岗位也不愿意，我认为对待工作不能有一劳永逸的想法。”中央民大招生就业工作处副处长张继伟对记者表示。不少专家提出，相当一部分“慢就业”的学生存在对求职目标预期偏高的问题。
“从宏观层面来看，现在劳动力的素质在普遍提高，社会竞争压力越来越大，很多选择所谓‘慢就业’的大学生实际上是为了更好地提升自己的劳动竞争力。年轻群体对就业的质量要求在大幅度提升，而且更看重首次就业的质量。从这个角度来看，‘慢就业’不是找不到工作，而是可以为了找到更好的工作而延缓就业意愿。”华东师范大学社会发展学院社会学系教授文军分析道。
文军看来，“慢就业”并不意味着“懒”，反而意味着对自身的高要求，“微观层面来看，有一些选择继续深造的学生，比如考研的同学今年差一点分数，他宁愿再等一等继续考，这反映出年轻群体对自我发展的期待和定位越来越明确，自我实现的动机越来越强烈。当然也不排除有的学生选择‘慢’是因为懒散，不愿意更早进入社会中。但我们发现，一些‘’或‘双 ’高校学生对自我的要求比较高，希望在进入社会前有一个过渡期，用半年或一年的时间给自己的状态做一个调整。”
除学生本人意愿外，不少城市家庭父母经济条件较好，主观上允许、包容、支持孩子“慢就业”也是相当重要的因素。“我认识的不少暂时不就业准备‘二战’考研的学生，他们父母认为家中没有经济负担，也比较赞同学生想法，愿意给孩子创造环境重新考研，在父母眼中考研是个‘高大上’的目标，心想‘我家孩子努下力明年就能上研究生了’‘还是很有追求的’，对于gap一年并不觉得什么。”
武汉大学党委副书记、水利与生态环保行业就业指导委员会主任委员屈文谦表示，选择再次考研说明学生的深造愿望强烈，这在“双 ”高校中应该是个普遍现象。“学生们都很 ，学习能力很强，想进一步深造提升自己，加上现在就业市场对学历有要求，所以选择‘二战’可以理解。现在很多毕业生都是独生子女，家庭经济条件好，没有生活压力，也不急于就业，家里也支持他们备考。”
慢就业：权衡利弊有妙招
是选择继续等待、观望还是“将就”？是接受“慢”的未知还是暂时迎接现实的妥协？即将进入6月，毕业时刻越来越近，是否该“慢”成为一些去向未定同学的选择题。
“我觉得现在很多学生还是存在跟风现象，尤其是对于去考研、二战考研的学生受到周围同学和家里的影响还是非常多的。根据我们统计，其实没有进考场或者考了一科就跑的学生比例还是很高的，这些学生应该想一想自己的优势，多想几步，否则还是会耽误自己的时间。”张继伟表示。
“并不是所有的学生都适合‘二战’，还是要慎重考虑，比如自己考研的目的是什么？能否承受相应的心理压力？如果考研是因为不清楚自己能做什么，或者不想走出‘温室’，不想进入职场，可能就要重新审视这个选择了。”屈文谦表示，“通过慢就业来逃避就业，这种情况我们是不鼓励的，还是希望学生们能积极主动就业。高校毕业生人数一年年在增加，就业压力也在增大，逃避解决不了问题，直面困难、提前做好规划、做好准备才能更好地应对。”
“如果家庭和个人经济条件允许，在没有‘理想’的职业机会时，采取‘慢就业’模式，等待更好机会，应该没有问题。可是，如果在经济方面的积累和支持不足，就应该降低预期目标，选择‘次优’或‘再次优’。”北京师范大学战略人才研究中心主任、政府管理学院教授王建民分析道，“其实，职业选择并没有优劣之分，只是自己的认知不同。从基础的职业起步，了解基层，体会劳动的不易，反而有助于历练自己，打好未来职业生涯发展的基础。如果有相应积累和支持，可以利用‘慢就业’时间多争取学习机会，进一步提高自己。”
有专家还表示，学生“慢就业”现象其实对于高校在制度建设、就业育人方面也有新的启发。例如应当将学生就业价值观的教育贯穿整个人才培养体系，普遍开展就业指导、职业生涯规划教育，并通过教师谈话引导、家校联动、朋辈扶助等措施加以引导，提供更为 的个性化服务。
李虹表示，针对“慢就业”的学生，学工部老师会一对一与其沟通了解情况，学生群体“研友会”也会提供互助，学校会为他们提供自习室、开放学业分享中心，让他们在冲刺备战时能有安静复习的环境，稳定情绪和心态。“我们还联合班主任和教务对学生做评估，对于考研希望不大的同学会做一些思想工作，给他们定点推荐一些岗位，还发动校友力量内推。我们也建议‘二战’的同学保持同课题组老师联系，让他们在备战期间也能接触到科研，而非完全回到家中‘两耳不闻窗外事’地备考。”
王建民认为，目前的本科四年学制规定、传统观念、家庭和社会压力等，都对学生选择“慢就业”有影响。“如果学生选择‘慢就业’，学校应该给予一定的支持，也可借鉴国外大学的经验，在学习年限上更加弹性化，政策上允许办理休学创业、再复学，或者通过业余时间学习继续完成学业。”(记者周世祥杨飒)
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●教育部：做好政策性岗位招录高校毕业生工作
教育部会同有关部门进一步完善政策措施，做好政策性岗位招录高校毕业生各项工作。
公务员招录方面，中央组织部、国家公务员局将考录时间提前约2个月，将于7月基本完成。
基层就业项目方面，“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目均陆续启动。
大学生征兵方面，教育部配合国防动员部启动“一年两征”征兵改革， 次征兵已基本结束，第二次征兵报名已于4月开始。
国企招聘方面，教育部会同国资委、中央广播电视总台等正在举办第二季“国聘行动”，目前已累计提供岗位58.9万个。中小学幼儿园教师招聘方面，会同人力资源社会和保障部指导各地做好教师招聘工作，预计于8月基本完成。
今年升级推出“智慧就业平台”，会同社会招聘机构，已累计向届高校毕业生提供岗位信息万条，投递简历万人次。会同人社部、商务部、工业和信息化部、文化和旅游部、国资委等15个部门，共同组织专场招聘会40场，累计提供就业岗位信息万条。
●上海：录用高校应届毕业生比例不低于招聘总量的70%
上海市教委等九部门联合发布《关于做好年上海高校毕业生就业创业工作的通知》，要求扩大高校毕业生基层就业项目规模、推进高校毕业生就业创业见习计划。在本年度事业单位招聘工作中，录用高校应届毕业生比例不低于招聘总量的70%。
●天津：45条措施力保大学生就业
天津市出台《关于进一步做好新时代高校毕业生就业创业工作的若干措施》，将通过开发就业岗位、加大招聘力度、给予就业补贴等方式促进高校毕业生就业。《若干措施》共包括三部分45条措施，通过推动重点领域和新兴领域就业，强化职业技能培训，对高校毕业生重点创业项目给予支持， 限度面向高校毕业生提供政策性岗位。同时，将“着眼当下”与“放眼未来”相结合，全面加强就业观教育，扎实推进创业带动就业，切实深化就业服务，全方位建立促进高校毕业生就业长效机制。
●福建：支持高校毕业生灵活就业
近日，福建省人力资源与社会保障厅出台《关于做好年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》。年福建省普通高校毕业生约25.5万人，要确保高校毕业生就业局势总体稳定，落实税收优惠、社保补贴等政策支持力度，支持线上教育、文化创意、新媒体运营等新业态新模式发展，支持微商店商、网络直播等多样化就业。
●新疆：落实就业工作“一把手”工程
年新疆全区42所高校共有毕业生约9.7万人，较去年增加近10%，增量、增幅再创历史新高。为全力做好常态化疫情防控下的高校毕业生就业工作，让高校毕业生早就业、就好业，新疆提早谋划、主动出击、制定方案，努力拓宽毕业生就业渠道。（来源光明日报记者晋浩天）
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