现在有很多上班族不愿意按部就班的工作,而是选择辞职自己创业,一旦辞职就意味着单位不会继续为我们缴纳社保,如果想要自己的养老、医疗得到保障,那么只能自己缴纳社保,很多朋友会选择以灵活就业身份参保,那么以前在单位参保,现在灵活就业自己交社保,有什么区别?
灵活就业人员自己交社保和单位交社保主要有以下区别:
1、缴纳的险种:单位为职工缴纳的职工社保包含了养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种,而自己缴纳职工社保通常只能参加养老保险和医疗保险两个险种,失业、工伤、生育保险是不支持以个人身份缴纳的。
2、强制性:单位给职工缴纳社保是法律要求的,单位和职工必须依法缴纳社保,如果单位不给职工缴纳社保是违法的,而灵活就业人员是自愿参加社保的,大家可以根据自身情况选择是否要缴纳社保。
3、缴费基数:企业职工的社保缴费基数都是根据职工本人的工资收入水平确定的,而自己缴纳社保,可以在当地社保缴费基数范围内自己选择缴费档次,缴费基数范围一般为当地上年度社会平均工资的60%-%。
4、缴费比例:单位为职工缴纳社保,养老保险、医疗保险都是由单位和职工个人共同承担缴费的,一般来说,养老保险:单位缴费比例为16%左右,个人缴费比例为8%;医疗保险:单位缴费比例为8%左右,个人缴费比例为2%左右,具体以各地规定为准。如果自己缴纳职工社保,那么养老保险缴费比例通常为20%左右,医疗保险缴费比例可能会有两个档次可以选择,按照低档次缴纳医疗保险,没有个人医保账户,只有按照 次缴纳医疗保险的,才会建立个人医疗保险账户,具体以各地规定为准。
通过以上内容可以看出,单位交社保和自己交社保的区别还是比较大的,自己交社保没有单位帮忙分担保费压力会比较大,对此不少朋友都会按照 缴费档次来缴纳社保。自己交社保的朋友注意,在很多地区,自己交社保满足一定条件的,是可以领取社保补贴的,具体补贴政策以当地规定为准。
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