众所周知，社保与我们的养老、看病、失业、生育、医疗息息相关，为了让老百姓的生活得到更好的保障，国家出台了相关的社保规定，凡是参保人达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年，退休后可按月领取相应的养老金。
随着经济社会的不断发展，每个行业都在进行不断地创新，各类新兴职业也层出不穷。有些自由职业者是以灵活就业人员的身份来缴纳社保，而灵活就业人员缴纳社保可以自由选择社保缴纳档次。
那么，灵活就业人员自己缴纳社保的时候，按照60%缴费的比例和%缴费的比例，选哪个比较划算呢?
下面管家这就为你讲解两者的区别在哪。
01养老金原则
我们都知道，养老金的领取原则：多缴多得，长缴多得，晚领多得，我们缴费的年限越长，缴费档次越高，那么退休后所领取的养老金待就越多。
灵活就业人员可以依据自己的经济情况，自由选择合适的社保缴费档次，缴费档次的选择哪种比较划算并不是这样理解的，因为我们国家的养老保险制度遵循多缴多得的原则，体现出公平公正。
所以在我们的个人经济条件允许的情况下，可以选择一个较高的缴费档次来缴纳，这样的话，我们退休之后就能够获得较高的退休金的待遇。
如果我们的经济条件不允许的情况下，可以选择较低的缴费档次来缴纳，这样的话，我们退休后可以保证领取基本的养老金，但所领取养老金的金额就会相应地少一些。
02社保缴费标准 灵活就业人员按照60%缴费档次和按照%缴费档次有什么区别呢?不同的缴费指数所对应的养老金待遇水平有所不同。
在这里管家举个简单的例子：
黄先生按照15年来缴纳自己的基本养老保险，如果按照60%来缴费的话，那么他退休后能够领取元左右的退休金;如果他按照%来缴费的话，他退休后能够领取1元左右的退休金。
由此可以得出，按照%缴费档次交费，比按照60%缴费档次要多获得一部分的退休金，所以退休金的差异主要在于缴费指数的不同。
03管家小结
社保的缴费指数对于灵活就业人员来说，每年可以自由选择一次，如果你经济条件不足的情况下，可以先选择较低的缴费指数来缴纳社保，等第二年资金充足的情况下，可以再次选择高的缴费指数来缴纳社保。
因为最终计算的是平均缴费指数，只要你的平均缴费指数比较高，那么你退休后领取的养老金就会多。
最后，管家提醒大家，社保对于我们来说是很好的保障，我们一定要积极缴纳社保，及时缴纳社保，保证自己的累计缴费年限足够长，但也要根据自己的实际情况去选择，适合的社保缴费档次来缴纳，为自己的退休生活添一份保障。
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