护院middot就业聚力增效促就业,

聚力增效促就业·调整心态助未来

——致护理学院届毕业生的一封信

亲爱的届毕业生：

见字如面。同学们，毕业季如期来临，四月的学校梨花淡白，桃之夭夭，却又显寂寥。因为疫情的多点散发，校园里考研复试学子的身影少了许多，听不到上岸时的欢呼雀跃，看不到同学们奔波于校园各大宣讲会的身影，也没有了热闹的企业招聘现场。但你们仍需面对毕业何去何从的问题，学院真切感受到大家的惶恐与不安，并致力帮助指导学生求职，落实学生 就业问题，照亮通往成功的征程，下面将从“考研”与“求职”两大毕业去向为大家带来满满的干货，希望能够帮到大家：

考研

年全国万考研大军，院校计划招生人数约万。考研如此“内卷”，但22届护理学子捷报频传，暂未上岸的同学请不要气馁，抓住机会，认真准备复试，积极选择调剂院校；如果初试成绩不佳，要及时调整思路，好好考虑未来方向，二战或者就业，切忌盲目决定，亲身尝试去找工作，积累工作经验，同样具有广阔发展前景。

就业

文字从来都是一种最有力量的传达方式，你们都深知见字如见面，而在就业求职的过程中，一份 的简历能够为你们赢下 关。如何去书写一个 的简历呢？

误区1：花里胡哨才能展示个性

其实不是，经历本身才是你个性的体现，而不需要用简历模版的花花绿绿来突出个性。如果是设计、或者需要展示审美能力的同学，建议统一留到作品集里去展示，没有作品集的就更要注重实用性。

误区2：简历长才能展现自己

大公司在招聘季节一天要看上千份简历，文字简洁有突出点，减少了阅读成本，能更快的定位到岗位关键词，在简历上列出重要的荣誉成就，突出个人价值闪光点，大于复杂冗长的个人经历介绍。

误区3：简历过于夸大或过于谦虚

个人简历一定要按照实际情况填写，拒绝任何虚假内容，即使靠有水分的简历获得面试机会，但面试官的眼睛是雪亮的，经不起考量，真实客观严谨的求职态度才是最基本的职业素养。学会扬长避短，对于自身能力不强的部分，可以选择不写，巧妙规避自身缺点，不说“愿意从贵公司任何基层工作做起”，而是“愿意从贵公司××岗位基层做起”。

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面试是求职路上必不可少的一环，也是决定成败的关键因素。面对面试时我们需要注意的几点要求：

1.知识结构的准备：首先你们需要掌握各种题型的答题思路和结构，只有这样你们才能得到考官的青睐。作为考生的你们在答题之前一定紧密结合临床经验以及专业知识，根据之前掌握的答题思路有条理、有逻辑，流畅地表达出来。

2.心理素质的准备：任何岗位的招聘面试都是一个选拔岗位人才的过程，最终能在千万人之中脱颖而出的那些人，往往是那些除了拥有扎实的专业知识跟专业素养之外，比别人还多一些自信、洒脱的考生。“泰山崩于前而面不改色，成大事者”，有着强大的心理素质更有利于你们通过面试。

3.角色转变的准备：需要强调的是考生在考场上一定要有一个角色的转变，一旦走到工作岗位上你们就早已不再是一个学生的身份，所以在面试回答考官的任何问题时，你们要以一个医务工作者的思维去思考问题，更要以一个医务工作者的口吻去回答问题。做到身临其境，让考官可以想象到这样一个考生在工作岗位上的状态与工作能力。这样会给你们面试有一个加分项。

4.面试着装及面容：女性在面试中要体现出知性美，举止优雅大方得体，妆容素雅。公职面试相对保守，扎发不披发，衣服颜色的选择以中性色为主--黑、白、灰。如果觉得这些颜色太过于中性，没有色彩感觉，那么可以在衬衫的选择上变化丰富一些，或者一些小的装饰上体现精致。

男性面试着装着重凸显干练，稳重与活力。很多考生在选择西装时过于正式，其实可以选择商务休闲西装，没有必要穿的那么正式；衬衫的选择上以单色为主但不局限于白色，例如：淡蓝色，淡绿色，淡紫色等。建议大家面试时不要佩戴领带，且穿深色袜子，整洁清爽。

跨出学校大门，开始新的人生旅程，衷心希望届全体毕业生提高就业择业的心理素质，树立正确的就业意识与就业观，结合自身优势，明晰自我理想。前路虽难，但未来可期，学院将一如既往为你们搭建多方位，多层次的就业平台，全力以赴为毕业生 就业保驾护航。相信未来的每一天，你们都时刻坚守自身岗位，实现人生价值。

主编：高珺珺王伟

责编：护理学院天使创思学习科研协会

图文编辑：覃韦莲刘金灿刘家宏