疫情当前，为避免人群聚集，保护求职者的身体健康，许多用人单位、招聘会主办方都取消了线下招聘活动，有关部门也要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动。目前，尽管已有部分学生在秋招中获得offer，但仍有很多毕业生在等待春招的机会，突如其来的疫情，打乱了他们的求职计划。为了做好特殊时期的应届生就业工作，在2月11日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，人社部提出对高校毕业生优化服务，扩大在线办理的事项。网上面试、网上签约，适当延长招聘时间、推迟体检、推迟签约录取，同时调整事业单位及国有企业基层服务项目，招聘招录的笔试面试。与此同时，由贤职招聘网号召各大招聘网站及各大院校联动举办“上海市年首届春季大型网络招聘会”活动推出当天就获得了不少招聘企业的支持和参与。通过网上在线报名完成无接触招聘流程，给用人单位有效精简了招聘环节。不少参加网上双选会的HR纷纷表示，此次举办网上双选会，为紧急补充人才开辟了就业绿色通道，对本次网络招聘会的成功举办非常满意。当前，疫情形势仍然严峻。虽然线下招聘会是应届生集中求职的主要方式，但非常时刻，需要非常的办法。人社部门也提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的指导方针，鼓励求职者和用人单位在网上投递和接收简历。用人单位理应本着对求职者负责的态度，认真筛选每一份电子简历。疫情下企业招聘的核心挑战贤职招聘网根据多年对招聘数据市场分析得出，疫情对今年的招聘市场的影响主要表现在以下几方面：需求端岗位数减少招聘计划延迟招聘方式转向远程就业人口同比下降毕业生数量增加因疫情导致求职者求职心态和职业观的变化对于企业尤其是一线招聘的HR来说，最大的挑战在于从企业经营角度出发，迅速调整人才招聘和使用策略，尤其是餐饮、旅游、酒店等受到冲击较大的行业。聚焦到招聘业务本身，HR尤其要注意以下问题：1、因求职人数的减少必然带来资源获取难度的增加；2、候选人、HR、面试官的协同形式变化对招聘效率的影响；3、数字化招聘管控如何持续推进；4、如何在无接触招聘下保障候选人面试体验以及求职指导等。另外，专家表示，由于新冠肺炎导致各大院校学生放假时间拉长，返校时间推后，而疫情影响也必将导致各种面对面的招聘活动很难按原计划执行，因此，不仅毕业生求职难，也是企业招聘的一大痛点。贤职招聘——大型网络招聘会解决方案线下集中面试造成人员聚集，可以用网络视频面试来替代。招聘活动不是升学考试，与其考察求职者对知识的记忆，不如侧重于检验其解决实际问题的能力。求职者也要树立诚信意识，凭真本事来求职。在人才激烈竞争的环境中，即便以不合理手段通过了考察，未来也会不适应用人单位的要求，对自己未尝不是一种折磨。为了顺应网络招聘的需求，贤职招聘此次首推的网络招聘双选会将持续进行，进一步助力应届毕业生的求职行动。网络招聘会邀请函上海市年首届春季大型网络招聘会邀请函（网络双选会）尊敬的用人单位:为进一步做好本市求职者就业工作，积极为企业和求职者构建双向选择的桥梁。现定于年2月-3月份在贤职招聘网举办“上海市年首届春季大型网络招聘会”，诚邀贵单位参会招募，具体细节如下：举办时间：年2月-3月份官方网站：贤职招聘网招聘会停办场馆：上海体育馆、八万人体育场、光大会展中心、人才大厦、创优人才市场、虹口足球场、上海应用技术大学、上海理工大学、浦东人才市场、上海政法学院、华东师范大学、松江大学城联合招聘会、上海交通大学、复旦大学、上海电机学院、上海大学、上海海洋大学、华东理工大学、临港大学城、南京大学、华东理工大学、上海海洋大学、合肥中国科学技术大学、华东理工大学、上海海洋大学、上海工商外国语职业学院、上海邦德职业技术学院、上海震旦职业学院、上海东海学院等。网络招聘会特点：1、具有集中的优势。招聘的职位都经过主办方的仔细核实，信息更加真实、准确，其中有大量急招的职位，节约筛选时间。2、区别于拥挤的现场招聘会，无论您身在何方，只要拥有网络就能轻松参与其中。3、简历投递更加方便快捷，可以更加高效迅速地完成简历投递。4、在网络招聘会的互动平台上，您可以找到企业、职位和其他人的求职经验等对自己有帮助的信息。强势宣传：企业发布招聘岗位将同步推广至前程无忧、智联招聘、猎聘网、58同城、赶集网、百姓网、大街网、拉勾网、融聘网、应届毕业生求职网以及上海32所高校就业网，招聘会信息还将同步在百度、谷歌、搜狗、搜搜、有道等超过余各类媒体的大力宣传和报道。关于我们贤职招聘（原人才就业网），是招聘行业人工智能解决方案提供商。多年来我们一直深耕人才招聘领域与网络垂直化行业服务领域，通过构建各行业的招聘图谱实现人才智能化，目前，近80万家各行各业客户并肩实践了人工智能招聘应用。以自主研发的全站大数据软件系统，为招聘企业完成数据到智慧的转换。通过安全、高可用的企业级大数据分析整合平台MDP的数据能力将复杂的简历数据治理成信息；再通过大数据图谱联机分析简历找到行业招聘规律形成洞察；最后，通过企业的招聘职位构建与管理平台快速从信息中提取和构建知识，形成简历的精准匹配。完全颠覆传统招聘模式的精准招聘服务商，具有丰富招聘渠道资源且有招聘效果的招聘服务商。其凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，为招聘企业提供一个全方位、立体式服务平台。为企业和求职者之间架起沟通桥梁，能够快速定位和资源整合，通过云招聘系统达到全平台、全渠道的对称，解决企业招人难、找适合的招聘渠道更难的问题，帮助其获得核心人才的精准匹配，加速企业招聘进程。帮助企业快速、精准、有效的获取海量候选人。贤职-让您的招聘变简单。
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