近年来，随着我国教育事业的迅猛发展，高等教育逐渐普及化，上大学已经不再是稀奇的事情。然而，随之而来的是大学生数量的剧增，这在就业市场上造成了巨大的冲击。眼下的求职形势对于本科生而言尤为严峻，他们面临着就业难的困境。对此，有些本科生甚至不得已将自己的学历改为高中，希望能够提高就业的机会。这种情况令人感到荒谬可笑，反映出就业市场摆脱不了学历歧视的窘境。
然而，本科生求职困难的问题并非个例，越来越多的大学毕业生在毕业后无法找到满意的工作。他们面对的是“毕业即失业”的现实，这已不再是一个段子，而是社会上普遍存在的现象。甚至一些名校的本科生和研究生们也为工作发愁。与此同时，低学历人群反而成了抢手货，许多企业涌入人才市场，寻找技术型人才，有的企业甚至开出百万年薪去职校挖人。这种现状让不少本科生感到心寒，自己辛辛苦苦读了几年书，最后却不如那些选择职校的学生发展得好。官方也纷纷出面劝说大学生要“脱下孔乙己的长衫”，接受与学历不对等的工作。这巨大的落差无疑令人难以接受，但却是当今社会残酷的现实。
毕业生求职技巧：积极主动、调整期望、端正心态面对如此严峻的就业形势，大学生们要学会应对，掌握一些求职技巧是非常重要的。
第一，要主动出击，积极寻找工作机会。现在的就业形势非常严峻，不要幻想机会会自动出现在自己的头上。应该在大学毕业前就开始寻找工作，尽早投入就业市场。可以先尝试一些合适的工作机会，工作的同时再寻找其他更适合自己的机会。空白期越长，就业的竞争压力就越大。
第二，要调整期望，不要好高骛远。很多大学生刚毕业就希望找到“钱多事少离家近”的工作，但这是不现实的。应该脚踏实地，降低自己的期望值，这样可能会更容易找到适合自己的工作。不断积累工作经验和提升自身素质，逐步追求更好的职业发展。
第三，要端正心态，反思自我。在求职的过程中，遇到挫折是正常的。大学生们要正确看待失败，从中寻找原因，总结经验教训，不断提升自身的能力和竞争力。不要因为一次次拒绝而失去信心，而是要持之以恒，不断完善自我，增加自己的就业优势。
思考与见解如今的大学生就业问题，确实让人深思。虽然教育普及是一件喜事，但随之而来的就是就业市场的供需失衡。大量的大学生投入就业市场，与有限的企业和岗位相比，出现了严重的就业不平衡现象。然而，在这个时候，低学历人群反而成了就业市场中的抢手货，这让人感到不公平。
对此，我们不能简单地归咎于学历歧视问题，也不能将责任完全推给大学生个体。而是应该从根本上解决就业的困境，包括调整教育结构，培养符合市场需求的实用型人才；加强职业教育的推广，提升技术型人才的培养质量；促进产业发展，增加就业机会等等。只有这样，才能实现就业市场的均衡和社会的可持续发展。
同时，大学生们也应该正视现实，不要过于看重学历的名利，要灵活调整自己的求职观念和期望，提升自己的综合素质，适应市场的需求变化。今天的困境并不代表未来的终点，只要坚持不懈，不断努力，我们就能克服困难，迎接更好的未来。
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