学生毕业后有很多不同的发展道路，如今，走出大学校门就意味着失业的风险，每个学生都有追求自己未来发展前景和个人梦想的机会。但在大多数同学眼里，始终认为在国企或者央企工作是最好的稳定的保障。
00后的就业观发生了翻天覆地的变化，就业形势严峻的当下，各行各业人才饱和，私企工作动荡不稳，随时面临中年失业的危机。家长也支持学生考入铁饭碗，比如基层事业编制，公务员岗位，国企，央企。
铁饭碗，顾名思义，就是通过旱涝保收，无论环境如何变化，这类工作人员薪酬都不会变。在大学生就业前景迷茫的时候，这样的工作既代表稳定，又有可观的福利和薪资，自然吸引了很多同学报考。
但是所谓的稳定工作其实是有一定局限性的。这种铁饭碗的岗位和职业发展路径基本可以确定，可能会让一些有理想有抱负的同学觉得很有局限。
而国企、央企等工作单位福利待遇好，工作稳定性高，薪资相对较高，每年都有很多选择争前恐后的报名。
但是这类岗位竞争激烈，并不是所有学生都能成功上岸。许多学生努力准备考试，但是最后还是没有与上岸失之交臂。
醒醒吧！国企央企没想象中的稳定，张雪峰直言：另一种稳定更吃香
而且国企和央企的工作也不是没有压力。反而体制内的岗位对员工要求更高，岗位员工整体压力还是比较大的。
那么，为了一份稳定的高薪工作，学生们不妨听听张雪峰老师的建议。直播的时候，张雪峰老师曾经说过，认为国企、国企稳定的同学，应该醒醒了，现在这个社会并不只有这两条路未来发展稳定。
另一种稳定其实更有发展更吃香，薪资待遇也可观，就是“外企”。
可能很多同学一听到“外企”这个词就会觉得这种企业内卷化程度高，工作压力大，经常的加班。
而且也是说裁员就裁员，一点都不留情面。但其实国企和央企并不是一辈子高枕无忧，外企的职场压力也没有想象中的那么大。
张雪峰表示，据他所知，许多外国公司没有内卷文化，加班必须支付工资。他们的工作也提倡平等，让员工在生活和工作上有更好的平衡。
最重要的是外企的晋升还是不错的，工资也很可观。但是，同学们要注意，在外企工作并不容易。
首先，肯定需要更高的学历，必须是名校毕业才有机会。除此之外，你还需要一系列的途径和流程，以及考试和内推等条件。
而且，如果学生想去外企工作，肯定需要一定的英语能力，这是学生不能忽视的。只有能力强的学生未来才会有更好的发展前景，对学生综合能力的要求也比较高。
只有成绩优秀，以后才能有更多更好的选择。
成绩决定未来，这句话在一定程度上来看并不夸张。高校毕业生比普通高校毕业生有更多的就业机会和选择。
比如每年毕业季前后，很多高校都会举办招聘会，知名的高校，会有很多职业企业入驻到招聘会中来。其中不乏知名大厂，也不乏国企、央企等福利待遇好的铁饭碗。
与其他高校相比，普通高校招聘的企业并不多，很多都是知名度不大的小公司，所以同学们面试的时候要先考虑。还有一些公司招聘的岗位，根本就不符合学生所学的专业。
比如之前某学校的招聘会，很多岗位类似于酒店服务员、收银员等。而且当时月薪比较低，基本在元左右。很多同学看到后也表示无语。
这些现实也一遍又一遍的警示着学生，要想以后有更好的发展，就要考上更优秀的高校。只有这样，他们才能获得更稳定的工作，在职场上更有话语权。
真正有能力的同学，其实并不担心被裁，因为他们在岗位上可以独当一面。相反，领导担心这样的员工会辞职，因为他们会跳槽。
所以希望同学们能尽快树立良好的学习意识，考上更多优秀的高校，不断充实自己，提高综合能力，这样将来才能依靠自己的努力，到达更广阔的平台，更稳定的工作。
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