依照当下的就业形势和各大高校对学历的广泛重视，越来越多的应届毕业生普遍认为学士学位或者博士生学位才能在当下的就业市场有一定的就业优势。
当代大学生接收专科和本科的教育理念普遍认为自己就读大学的经历可以帮助自己寻求一份高薪的工作，初中毕业生和中专毕业生毕业之后文员或者超市里的售卖员以及收银员每月的薪资待遇~元左右。
专科毕业生根据个人的学历和所学的专业毕业之后所在的岗位，每月的薪资待遇却不足元，重视薪资待遇的差距让专科毕业生越来越怀疑学历是否在当下的就业市场不再重要。
01大学生就业难，出现“白菜化”现象，万的工作缺口无人报考
中专毕业生寻求超市里的售卖员或者自主创业与文员工作相比凄凉，月薪超过1万元招聘办公室集满了人才，部分本科毕业生面临着不尽如意的就业形势繁衍出当下的就业问题。
本科生所学习的相关知识对于个人能力而言相对富裕，在就业市场与专科生相比有一定的竞争优势，随着全国高校数量的不断庞大本科毕业生和专科毕业生录取人数广泛增加，导致本科学历大幅度贬值，本科毕业生人数逐年增长，本科生就业市场逐步饱和。
根据就业市场相关部门统计早在年我国本科招生比例已经占到总招生比例的44%，年至年，中国本科招生率持续上升，年高考申请人数总共达到了多万人占比例65%，则意味着大约有万人能够上大学，本科阶段的人大约有多万人。
随着国家在教育领域投入大量的教育资金和教育人脉，得到更多教育政策的广泛支持，未来很可能出现普遍的本科生现象，当代大学生就业市场就像售卖班的大白菜一样无处不在，数量也将不断增加。
在当下的就业市场部分大学生对现实没有清晰的认识，却根据个人的学历和所学习的知识拥有较高的自信心，当代大学生普遍认为所接收的大学理念和知识层次，工资不得低于到1万元左右。
按照当下的就业市场更倾向于有工作经验或者本科以上学历的毕业生，大学生择业越来越困难，为了避免相应的就业压力，部分大学生毕业之后会选择考取研究生或者出国深造以及报考公务员，进一步提高个人的竞争力，在当下的就业市场具有一定的话语权和选择权。
根据相关部门统计，我国专业技术人员占全体员工的25%左右，顾名思义，国家高技能劳动力差距大约在2,万人，正是由于部分国有企业和公务员以及事业编制找不到高水平，技能型人才才面临发展的困境。
根据多个部门统计，我国每年的本科生，研究生，博士生，硕士生毕业人数相当可观，其中包括许多技能型人才，所发放的工资待遇和工作时间方面没有对手，公司正在失去机会。
本科毕业生基于高强度低工资低发展前景的现状，部分大学生越来越多的人不愿意进入技能行业，我国并不缺少高素质人才，更高水平的硕士生和博士生也不在少数，顾名思义，国家并不缺乏高技能，高素质人才造成2,万技术工人缺口的原因，在很大程度上是由于我国人才市场结构不合理，不公平不权威所造成的。
国家统筹化的国有企业，尽可能提高技术工人的工资，减少在这岗位员工的工作时间和工作强度，必有较多高素质高技能的人才愿意参与技术岗位的工作。
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