本文转自：兰州日报
8月4日，记者从市就业和人才服务局获悉，7月份，市就业和人才服务局坚持一手抓防疫，一手抓就业，履职尽责，主动作为，想方设法搭建企业和求职者之间的桥梁，全力写好就业大文章。
据介绍，7月份我市疫情发生以来，线下招聘全面停止，造成企业和求职者无法实现面试和签约。为切实发挥人力资源服务机构职能作用，搭建好招聘企业和求职者之间的桥梁，市就业和人才服务局统筹做好线上与线下招聘服务有序衔接，确保“兰州市人力资源网”和“西北人才网”网上招聘信息发布和求职登记渠道畅通。7月份一共召开招聘会34场，为家单位发布用工岗位信息条次，求职登记人，达成意向性协议人，职业介绍成功人。在网络招聘常态化的基础上不断推出直播带岗，加密举办频次。7月份全市举办直播带岗48场，推介岗位个，观看量达到39万人次。
按照年全年招聘活动计划，市就业和人才服务局全力搭建企业和求职者招聘平台，积极对接相关部门，多方联动，将“线上+线下+直播待岗”招聘常态化，切实保障市场招聘质量。截至7月底，累计召开招聘会场，为家单位发布用工岗位信息条次，求职登记人，达成意向性协议人，职业介绍成功人。
下一步，市就业和人才服务局将加强招聘服务，承担起助力复工复产的责任。一是发挥专业优势对接服务企业复工复产招聘需求，建立疫情后招聘保障机制，设立招聘服务专员，指导街道社区加强对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重点企业摸排，建立用人需求档案，分类提供招聘服务。二是深入开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上网络招聘专项活动，充分发挥“兰州市人力资源网”岗位信息归集平台优势，实现全市人力资源服务机构信息共享，优势互补，协同联动。三是开展新一轮次直播带岗暖心活动，强化岗位推介、视频面试、远程招聘、网上签约等线上求职招聘服务模式，打造更优、更便捷的线上招聘服务平台。四是积极挖掘在兰企业、市属和区属国有企业、知名民营企业和科研院所等重点用人单位对高校毕业生的人才招聘需求，举办年秋季高校毕业生招聘系列活动。通过开展高校巡回招聘活动和举办高校专场招聘会等多种形式，精准提供人力资源服务，助力高校毕业生就业。五是树立一批为疫情防控一线企业、单位提供优质服务的人力资源服务机构为诚信示范典型，加大表彰、宣传和扶持力度。
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