原文信息
原文题目：Meetingwell-below2℃targetwouldincreaseenergysectorjobsglobally
原文作者：SandeepPai,JohannesEmmerling,LaurentDrouet,HishamZerriffi,JessicaJewell
一作单位：InstituteforResources,EnvironmentandSustainability,TheUniversityofBritishColumbia,MainMall,Vancouver,BCV6T1Z4,Canada
期刊名：OneEarth
期刊月份：年7月
关键词：2度目标能源部门就业综合评估模型
论文导读
实现《巴黎协定》所要求的将全球温升控制在2度以下甚至达到1.5度的目标将需要逐步退出化石能源并大力发展可再生能源，这必然将导致能源行业就业结构发生变化。本文使用综合评估模型，量化了将温升控制在2度以下对全球能源行业直接就业情况的影响。本研究首先建立了囊括全球近50个国家包括11种能源行业（煤炭、天然气、石油、核能、水力、太阳能PV、太阳能CSP、传统生物燃料、岸上风能、离岸风能、固体生物质）和5类工作岗位（生产安装、制造、运营维护、燃料生产、精炼）的数据库，计算各国不同能源行业在不同环节的就业系数。然后本文分别在SSP1，SSP2和SSP3路径下设置基准情景和2度温升情景，基于综合评估模型计算了六类情景下年的能源结构和就业人数。研究结果表明，从就业总数上看，2度温升情景下，全球能源部门的直接就业岗位将从当前的万增长至年的万（万~万），而传统能源部门的就业岗位将从年的万降低到年的万（万到万）；从不同能源部门就业占比上看，2度温升情景下，到年，风能和光伏行业将占据能源部门就业岗位总量的84%；从价值链环节来看，化石能源开采部门的工作岗位将下降最多，可再生能源制造业的岗位将大大增加；分地域来看，大部分国家净工作岗位增加，中国和一些化石能源出口国净工作岗位将减少，但中东、北非和美国将有净工作岗位的增加。
本研究从全球尺度评估了低碳转型带来的能源部门直接就业变化，但要理解可再生能源大规模替代化石能源对就业市场的冲击，还需要更加精确的评估，如各地区内可再生能源就业岗位的增加能否弥补本地区传统能源行业岗位的减少，以及传统能源岗位经过再培训转移至可再生能源岗位的评估等。
编者按
实现从化石能源到可再生能源过渡的公正转型受到广泛
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