编辑导语：如今随着互联网不断的发展，更多人开始在网上找工作以及修改简历，除了市面上的一些招聘软件以外，如今还出现了一些在线制作建立的软件，帮助求职者获得更好的简历；本文作者方向了关于“五百丁简历”App的产品需求文档，我们一起来看一下。
一、文档综述
1.版本修订历史
2.PRD输出环境
3.产品介绍
五百丁是一款智能简历在线制作软件，致力于为求职者带来良好的简历制作体验和高效的求职体验。
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二、需求分析
1.需求环境
根据BOSS直聘研究院年2月25日发布的《年春节复工首周就业趋势观察》显示，年春节后复工一周，市场招聘需求快速增长，较疫情笼罩的年同期增长%，平均招聘薪酬达到元。
观察显示，年旺季求职招聘市场呈现了供需两旺的强劲态势。人才端白领、蓝领、大学生活跃劲增；企业端岗位类型、数量大幅上涨，特别是去年疫情期间影响较大的旅游、餐饮、商贸等行业及中小微企业。
根据BOSS直聘研究院数据显示，现在年复工后一周时间，在百人以下规模的小微企业中，来自互联网、生活服务和教育培训三大行业的招聘需求比例分别是18.1%、17.3%和12.6%，在行业招聘需求中比例 。
年春节后首周的校园招聘中，互联网/IT行业、教育培训和房地产仍然是应届生招聘量 的前三个行业；但从今年应届生具体求职行为上看，应届生的求职目标较以往显得更明确一些，在一两个职业方向上集中探索的学生比例增长了15%，更多学生开始意识到，漫无目的的“海投”事实上效果并不好。
在学生的职业选择意愿上，人事/财务/行政、互联网、运营、教育培训和服务业岗位排在前五。
现如今，随着人工智能和大数据的发展，数字化加速渗透招聘行业，招聘类平台着力于对企业人才、岗位和行业的分析，帮助解决行业求职/招聘效率低、人才匹配率低、人才留存和激活难等痛点。
根据极光大数据显示，年3月、4月、5月，互联网招聘行业MAU不断突破历史新高，5月互联网招聘行业渗透率为9.9%，达到了近年来 值。
互联网招聘平台不仅是招聘信息传递者，还是人力资源市场中的参与者，互联网招聘平台平衡了求职者与雇主之间的信息不对称，在求职/招聘过程中，发挥着更加显著的作用。
伴随着互联网的飞速发展，各行各业招聘需求不断增加，互联网招聘的优势凸显，互联网招聘平台 的优势是节省时间和成本：企业可以在短时间内获取大量的求职者信息，而且覆盖面广，涉及的群体也多；而求职者则可以按照行业、职位、专业等进行分类选择企业。
根据极光数据于年的调研结果显示，用户还期待求招聘类app包含：就业发展前景(61.5%)、面试指南(45.8%)、职业测评(45.7%)、劳动法指南(45.5%)等方面的延伸服务。
未来，招聘平台需要突破固有模式，为用户提供多元化服务，包括求职社交化服务、求职技能培训服务、定制化服务等以满足用户需求，而平台也将成为全方位、一体化的平台。
2.需求总结
1）目标用户
需要在线简历制作及简历模板的求职者；需要简历服务、面试辅导、职业规划、职位推荐等服务的求职者；能为求职者提供服务的专家；需要人才推荐的企业等。2）需求类型
在需求分级KANO模型中，将需求类型分为：基本型需求、期望型需求、兴奋型需求、无差异需求、反向型需求。
三、产品结构
1.产品功能结构
2.产品信息结构图
四、全局说明
1.功能权限
未登录状态：
可选择简历模板，可制作简历，但制作的简历不可以保存。
登录状态：
免费版本：支持创建3份简历，最多在线投递10份简历。高级会员版本：支持创建5份简历，最多在线投递30份简历，支持在线简历导出，导入站外简历和一建更换模板功能，每天可下载1套WORD模板。终身会员版本：支持创建份简历，无上限在线简历投递，支持在线简历导出，导入站外简历，一建更换模板功能，自定义图标，设置个性封面，设置简历自推信和个性简历域名，每天可下载30套WORD模板。超级联名会员版本：支持创建20份简历，最多在线投递50份简历，支持在线简历导出，导入站外简历，一建更换模板功能，自定义图标，设置个性封面，设置简历自推信和个性简历域名，每天可下载30套WORD模板，支持PPT模板不限次数下载。
2.键盘交互
点击手机号、其他输入框，页面底部弹出拼音键盘。
点击密码输入框、验证码，页面底部弹出数字键盘。
3.页面内交互
1）弹窗说明
Snackbar提示框：
Actionbar功能框：
Dialog对话框：
2）页面异常
3）部分功能流程图
登录注册流程：
五、主要功能说明
1.创建简历
1）功能：创建简历
2）页面入口：首页–简历页进入
3）前置条件：账号已登录，网络连接正常
4）逻辑说明：
首页点击“创建简历”选项，进入“创建简历–简历模板”页面，用户点击喜欢的“简历模板”进入编辑基本信息页面；点击“头像”选项，可通过“拍照”、“从手机相册选择”、“不显示头像”进行简历头像设置。若不设置“头像”选项，简历完成后头像结果将沿用简历模板原有的卡通头像；点击页面右侧绿色灯泡提示组件可获得相对页面内容的提示；简历内容必填项模板都会附上相对应的个人信息模板供用户参考，用户需要根据自己的真实信息进行修改，选填项则无个人信息模板提供；“编辑技能特长”页面中“已添加的技能”板块，将技能的掌握程度用四个小格表示，分别代表对技能的一般/良好/熟练/精通程度，小格被点绿越多则代表用户对该技能的掌握程度越熟练；当用户在平台已有其他简历时，最近的一份简历信息将被直接导入新简历模板的对应板块，用户可以根据自身情况对简历进行更改。5）交互说明：
点击“头像”选择，底层弹出上传照片的Actionbar功能框，点击Actionbar功能框以外的界面或点击底部“取消”选项，提示框消失，页面返回到“编辑基本信息”页面；点击右侧中部绿色小灯泡提示组件，底部弹出页面相关小贴士Actionbar功能框，点击Actionbar功能框以外的屏幕或功能框右上角的关闭按钮，提示消失，返回原有的页面；点击“编辑工作经验”页面中的“添加”选项，页面从右到左弹出新一页“编辑工作经验”页面；点击“编辑教育背景”页面中的“添加”选项，页面从右到左弹出新一页“编辑工作背景”页面；“编辑技能特长”页面中“已添加的技能”板块，将技能的掌握设置四个小格分别代表对技能一般/良好/熟练/精通的程度，单击技能小格可点绿技能程度，在同一技能小格双击则取消该技能程度，每项技能小格作出修改后右侧的文字也自动进行修改；点击“下一页”选项，页面从右往左进入下一页面；点击左上侧返回组件，页面从左往右滑动返回上一页面；
六、总结
五百丁简历的定位是一家智能简历在线制作网站，页面较为简洁，整体色调较一致，功能也在不断得到拓展；其中几个地方无不反映产品团队的用心，但也有需要优化的地方。
在账号未登录时，点击快捷登录方式，五百丁简历直接使用同设备已登录的
联系电话：