图片来自视觉中国
整体上国内企业对海归人才偏好减弱。除了留学生不熟悉国内市场环境、所学专业与国内企业需求不匹配等固有担忧，疫情也给留学生就业带来新的挑战
文
财新王诗涵，周鲁青（实习），范俏佳
疫情之下，近两年选择回国就业的留学生日益增多。国家发改委直属事业单位国家信息中心大数据发展部报告估算，年海外留学生学成回国人数首次超过万，在所有留学生中占比达到84.74%。年，这一比重为79.43%。百万归国留学生，与千万国内院校毕业生，几乎同时涌入就业市场，就业形势严峻。
伦敦国王学院数字资产与媒体管理专业的硕士胡天对此深有体会。囿于疫情，胡天只能在国内上网课。虽然年12月才能拿到毕业证，但她从年3月就开启了“海投”+“巡考”的找工作计划。胡天为自己制定了一个表格，上面清晰记录着她投过的两百多家公司情况和目前招录进展——传媒、互联网、人力资源、管理、市场，能想到的岗位她都投过。历经一年奋战，胡天终于在年3月确定了工作并入职。
智联招聘近期发布的《中国海归就业调查报告》显示，83.1%的海归认为在国内求职难度提高。
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