伴随着中秋过后，夏天的炎热在慢慢消散，让烦躁的人们开始安下心来开始自己的学习、工作。但是对于很多在今年夏天离开学校的毕业生们来说，现在的日子让他们中的大部分人开始迷茫甚至烦躁了。为什么？很简单，困扰大部分应届毕业生的就是就业的问题。
每年6、7月份开始，都会迎来一个就业和失业的热潮，很多企业、工作单位都会开始大量的招牌新员工，而且很多公司为了招牌一些新鲜血液甚至会在之前裁掉一些不是很上进的老员工。按理来说年轻、有活力、有干劲的毕业生们找工作应该不难，但是为什么每年都会有着大量的毕业生找不到工作呢？
据统计今年的应届毕业生足足有接近万，但是有百分之八十的毕业生们认为很难找到工作，不少的毕业生们现在在两个月找工作无果的情况下闲置在家，难道现在真的找一份工作那么难吗？在小编看来毕业生们难找工作的原因主要有这三点。
一、薪资待遇上的落差。这是大部分毕业生难就业的 原因之一。小编朋友的妹妹今年刚毕业，属于一本毕业，营销管理学毕业。长得也算漂亮，口才很好，为人也很活泼，按理来说找一份工作很容易，但是她找了两个月工作，面试的公司不下20家，却一直找不到合适的，现在在家待业。作为朋友小编跟她聊了一下，想帮她想想是哪出了问题，模拟面试的过程中她也是很大方，最终在聊到薪资的时候，终于知道问题出在哪里了。她的理想薪资是至少元，低于是不干的。
在一座 线城市，月薪已经算是不低的了，但是作为一个应届毕业生，刚上社会什么工作没干过，什么经验没有的情况下，我觉得很少会有公司能开出这样的薪资待遇，毕竟对于社会来说，他们只是小白，需要学习的地方太多了，可是对于很多毕业生来说大手大脚惯了，他们想要很高品质的生活，想要高薪是没错的，但是对于刚上社会的绝大多数本科毕业生来说，对于薪资的过高要求只能导致没有企业要他们，毕竟企业需要的是即用力量，一切以利益为主。如果代价太大，企业是不会愿意去培养新人的。
第二点、职业选择。大多数年轻毕业生来讲，对于工作，除了薪资他们还需要很多有趣新鲜的东西去体现他们的价值，但是绝大多数的工作岗位都是很枯燥无味的，可能没有那么多激情，更多的是日复一日的重复工作。现在随着互联网行业的崛起，很多新鲜时髦的职业都出现了，比方说酒店试睡员、主播、博主、旅游达人等等，这些职业不仅新奇有趣，而且薪资待遇的也很高，是很多年轻人心目中适合自己的岗位，不少人对之趋之若鹜，但是他们不知道，这些新职业固然有意思，而且收入不菲，但是很多都有着很高的专业要求，甚至这些职业还有着很大运气和不确定性，如果觉得随便玩玩，别人能干我也能干就太天真了！
第三点、心态上的转变
对于绝大多数应届毕业生来说，这都是 次出来工作，对于社会上的很多事都很陌生，处于刚从象牙塔中出来的他们缺乏对于社会的认识，对于自己的心态也没有转变好，他们的思维更多还是学生的思维，看问题的利弊都恨欠缺，他们想要高薪又想要朝九晚五，想要舒服的好工作却不想想自己的能力是否能匹配上。对于大多数的毕业生们来说，一些前期可以让他们学到知识学到经验的工作他们都不屑去做，但是一些高质量，需要很高要求的工作他们自身的能力却又不能与之符合，这就造成了毕业生就业难的问题之一。其实归根结底还是没有及时的改变自己的心态，职场往往比学校里要残酷现实的多，心态上的不成熟导致初出茅庐的毕业生们很难适应，这也是就业难的重要原因之一。
其实现在的就业机会还是很大的，很多岗位都缺少人才，小编觉得很多找不到工作的毕业生们可以稍微调整下心态，很多职业都能学到东西，这些知识相比课本实用性更大，摆正自己的心态，前期对于待遇不要太苛求，多提升自己的能力，脚踏实地的工作，在未来才能有更好的发展。你们觉得呢？
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