11月16日，由江苏省教育厅、人社厅、南京市人社局联合主办的“江苏省暨南京市届普通高校毕业生公益供需洽谈会”在南京国际博览中心举行。家用人单位参会携个岗位“招兵买马”，但进场毕业生仅有不足2万人。岗位比求职者多4倍，组织者和用人单位的满满诚意，却依然没能让毕业生“动心”，不少学生呈现出“慢就业”甚至是“懒就业”态势：“不想这么快给自己定型，还想再看看。”
走出展位到通道中央“拦人”
“同学你好，到我们这里来看一看吧！”“同学不考虑扫个码吗？加入我们，福利待遇从优。”这场招聘会 的特点，莫过于用人单位纷纷走出了自己的展位，站在通道中央直接“拦人”。某科技信息公司的招聘工作人员表示，此前在多所高校进校园招聘时，主动向毕业生“抛出橄榄枝”已是常态，“感觉我们比学生还急。看着学生慢悠悠的从一个个招聘展位面前经过，只是抬头看看，都不急着投简历，我们就憋不住了。”
江苏富强新材料有限公司招聘负责人郭金龙说，招聘会上不少求职者都是广撒网式的投简历，对公司信息并不了解。他与很多招聘负责人的感觉一样，毕业生对就业并不急切。“有位就业指导中心的老师跟我开过玩笑，10%-20%的学生可能是家里找工作，30%-40%的学生考研，另外还有20%的学生在观望，真正就业的就少之又少了。”
开设“求职咨询区”与学生沟通
为了方便和学生沟通，苏宁易购集团专门开设了“求职咨询区”，一个上午下来，负责沟通的工作人员被问到最多的话题，莫过于“苏宁的某岗位到底是做什么的。”“其实我们招聘的所有岗位，在集团
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