众所周知，灵活就业人员社保 缴费基数与企业职工缴费基数完全相同，标准是一致的。一般都是按照社保部门公布的各省市地区社平工资60%标准确定。灵活就业人员的社保 缴费基数与单位看齐，造成很多人被迫断缴、停缴和少缴，不是不想交，而是实在交不起。
我身边有很多人都是灵活就业人员。我二婶从国企下岗后，就一直自己缴纳社保。她一没有学历，二没有一技之长，只能四处打零工，从事低端劳动，不仅辛苦工资还低。她每月缴纳社保费用真是省吃俭用挤出钱来。灵活就业人员的社保 缴费基数随着每年社平工资的提高而不断增加。二婶这二十年来都是断断续续地在缴纳。有时经济上压力太大，索性就断缴了，等有钱了再去缴纳社保。
全国各省市地区的社会平均工资年年都在涨，基本上是按照8%-10%的比例在增长，上涨幅度还是很大的。相对应的社保 缴费基数也在年年提高。灵活就业人员的社保缴费压力可以说是越来越大。他们的社保缴费完全要靠自己来承担，养老保险不仅要缴纳个人部分，还要缴纳统筹部分。企业职工只需要缴纳个人部分就可以了。
就拿北京来说，灵活就业人员和企业职工的社保 缴费基数都是元。灵活就业人员只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险这三个险种。养老保险：；医疗保险：.96；失业保险：53.6，每月加起来总成本是.56元。一年社保缴费总额是：.72元，将近2万元的社保缴费成本，真是不低！
年，全国31个省市地区的养老保险个人缴费 基数，平均下来每月是元，按照灵活就业人员20%的养老保险缴费比例和8%的医疗保险缴费比例来计算，每个月最少需要缴纳的社保费用是元。全国31个省市地区的平均低保标准，也就是每月 生活费是元，这样的标准在一线城市根本无法生活。这样算下来，灵活就业人员每月收入至少要达到元，才能够支付社保 缴费和 生活费，而且没有把其他开销和支出计算进去，医院就医、添置生活用品、人情往来开销等等。
从全国年 工资标准平均水平才元，也就是说，有工作单位的职工工资 可以拿到元。但是，灵活就业人员没有固定工作单位，工作时间和工作岗位都是不确定的，经常会发生变化。灵活就业人员根本不存在每月 工资标准，他们的收入非常不固定。偏低而且又不稳定的收入水平，要承担高额的社保缴费，是不是不太公平呢？
灵活就业人员目前每月多元的缴费标准确实压力很大，况且每年的社保 缴费基数都在不断提高。这就造成很多灵活就业人员只能按照 缴费档次勉强交够15年就放弃缴纳了。灵活就业人员断缴、停缴的现象非常普遍。他们不是不想交，实在是交不起了。灵活就业人员的社保 缴费基数不应该和企业职工的标准一样，应该根据各省市地区实际经济状况、人均生活水平，参照 工资水平，确定适合本地区灵活就业人员的社保 缴费基数。这样使大部分灵活就业人员经济上可以承受，能够较长期的缴纳社保，而且不影响自己已经处于 层的生活水平。
目前，有部分城市已经单独规定灵活就业人员的社保 缴费基数。比如广东的深圳、东莞等，福建的福州、厦门等， 缴费基数采用的都是当地 工资标准，而这个方法完全可以推广并引用到灵活就业人员 缴费基数确定上面。
目前来说，深圳、东莞、福州、厦门这四个城市的 缴费基数分别是元、元、元、元，但如果按照单位缴费基数的确定方法，即全口径社平工资的60%计算的话，分别是元、元、元、元。很明显，使用 工资标准的 缴费基数比使用各省市地区社平工资确定的缴费基数少一半左右，降幅明显。
从全国看，如果灵活就业人员按照全国 工资标准确定 缴费基数，目前来说，其缴费基数只要元，每月只需缴费元左右；而按照目前的 缴费基数元计算，每月要缴纳元左右的社保，两种情况相差元，前者只有后者的50%，刚刚一半。
每月元左右的缴费额，加上 生活费元标准，每月支付元左右。对于大部分灵活就业人员来说，就可以进入到可承受的范围。全国大部分省市地区还会有针对大龄灵活就业人员的社保补贴，在一定程度上也会缓解压力。
如果能够结合全国各省市地区灵活就业人员的实际情况，确定适合灵活就业人员的社保 缴费基数方案，按照当地 工资标准作为 缴费基数，能够在一定程度上保证灵活就业人员不会因为经济压力过大而断缴。这样可以维护广大灵活就业人员的利益，保障他们的生活水平不会降低。
如果你是灵活就业人员，你赞同这样的做法吗？
#职无不言#
联系电话：