各市级城市已经陆续公布了年的社保缴纳基数调整。社保基数与工资挂钩，因此很有必要搞清楚社保基数是什么~
而日前不少小伙伴千呼万唤的杭州社保缴费基数，也终于有消息了！一起来看看杭州调整基数后的社保费用变化情况吧！
杭州10月份社保的社保费用：
杭州9月份的社保费用：
可以看到，杭州社保费用在调基之后的变化：
在年9月份，社保费用是.85元，个人需要缴纳.81元。
在年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照 缴纳基数为元计算，社保费用是.26元，其中职工个人部分需缴纳.49元。
总结：10月起，如果按照 缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加.74元，个人缴费部分增加66.68元，总计增加.41元！
具体是哪个险种缴费基数发生变化呢？我们来看看:
根据浙人社发〔〕54号文件规定,年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资元,全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按元(月平均工资的%)执行，月缴费基数下限暂按元(月平均工资的60%)执行.失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行，将在10月进行年度缴费基数启用操作。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数 ，社保费用也越多~
因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化， 费用明细可进入“社保计算器”计算查看。
什么是社保调基补差？
各城市调整社保基数，实行新基数之后，部分按照 基数参保的用户产生了缴费基数差额。
因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）
也就是说，如果用户在1-9月按照浙江实行的社保基数下限元来缴纳社保，那么就需要按照元的社保基数来进行补差（补1-9月）。
有用户会有疑问：为什么调整了社保基数，我交社保还要补差？
这是因为浙江的10月份公布的社保基数是年全年的社保基数，而用户此前缴纳的1-9月社保基数下限元是年的社保基数，与新的年社保基数下限元不一致，所以需要通过补差的方式来交足社保费用。
为方便用户缴费，优化参保流程，我司实行预付款制度，建议您使用推荐基数缴费：
若选择 基数缴纳，则收取一定的预付款，预付款用于填补将来基数上调产生的差价。
*预付款仅作为预估费用，政策出来的基数可能会高于我们的推荐基数，届时仍需补差，实际补差情况以社保局账单为准
对应补款单生成后，登录易社保在个人中心点击查看对应支付即可。
※补款单由社保局官方核账生成，请及时支付，以免对日后参保造成影响哦~
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。
该是你的，还是你的~
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