职工社保一般分为在职职工社保缴纳及灵活就业人员社保缴纳，因此很多人在离职后不想要自己的社保断缴，会选择自己缴纳灵活就业的职工社保，一般灵活就业的职工社保整体费用会比在职人员个人缴纳的要高，那具体差额是多少？我们下面就一起来看看。
在职职工缴纳社保和灵活就业人员缴纳社保，能参加的险种是不同的，在职职工缴纳一般会缴纳5个险种，分别为养老、医疗、失业、工伤以及生育，灵活就业通常只能缴纳两个险种，分别是养老和医疗。
虽然说灵活就业社保缴纳的险种比在职的少，但是这并不代表缴纳者需要缴纳的费用就会减少。因为在职职工一般是由单位和个人按照规定的比例共同缴纳，灵活就业则需要自己承担所有的费用。
例如某地的职工养老保险缴费比例为24%，单位承担16%，个人承担8%；如果是灵活就业缴纳职工养老保险，则个人需要承担全部缴费，缴费比例是20%。
另外因各地缴纳比例政策不同，最终灵活就业和在职缴纳社保的费用也会不同，我们就拿某一城市来进行举例，供大家进行参考。
一、在职职工社保缴纳费用计算。
当前该城市按照60%档最低的缴费基数为元，该城市各保险缴费比例如下：
1、养老保险缴纳比例24%（个人8%，单位16%）；
2、医疗保险缴纳比例10%+7元（个人2%+7元，单位8%）；
3、失业保险缴纳比例1%（个人0.3%，单位0.7%）；
4、生育保险缴费比例0.7%，全部由单位缴纳；
5、工伤保险缴纳比例0.1%-0.95%，全部由单位缴纳；
按照最低的标准进行计算，则在职员工的月社保缴纳总金额为.66元，其中单位缴纳.44元，个人缴纳.22元。
二、灵活就业社保缴纳费用计算。
该城市公布的灵活就业社保缴纳标准，养老保险按照20%进行缴纳，最低缴纳金额元，医疗保险缴费最低金额为元，因此个人每月需缴纳最低元。
由以上来看，按照该城市当前最低社保缴纳标准，在职社保缴纳比灵活就业社保缴纳每月累计需多缴纳.66元，但是个人每月需要缴纳的费用，灵活就业需要多支付.78元。
各地因政策不同，因此建议大家可查询自己参保地的当前政策，按照以上方式计算二者的差额，进行详细了解。
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