近年来，我省先后出台了多个政策文件，为我省的城乡劳动者带来了诸多前所未有的政策”红利。随着沪滇、粤滇扶贫协作工作迈入正轨，也让我省摆脱了先前自发的、零碎的劳务输出模式，开启了高层次、高规格、全方位的劳务合作新时代。然而，当前用工企业对务工人员的素质要求越来越高，我省劳动力却普遍存在文化水平偏低、劳动技能不高的问题，要实现更高质量的转移就业面临困难。
“一般就在老家，这些宣传政策都不知道……”早晨8点，昆明市南坝人力资源市场熙熙攘攘，人声鼎沸，40多岁的张文森大哥显得有些局促。他在就业登记表上一笔一划十分认真地写下自己拥有的技能，以方便用人单位能更快速地选择自己。但想来想去，他只写下了：拥有大车驾驶证。
“在老家开出租车，现在也在开。”
张文森大哥有些腼腆地对记者说，年轻的时候也没有学过太多的东西，现在想找工作，能挑选的面太少了。而当记者问他，是否愿意通过培训增加些技能时，张大哥眼前一亮。
记者：“需不需要再增加一些劳动培训？”
张大哥：“可以可以，就是这样的，比如说电焊工、电工证这些大类，还有家政公司、保洁那些。”
记者：“如果有这个机会，你还是愿意学习的是吧？”
张大哥：“会的会的。”
而谈到可以通过哪些渠道参加培训，
张文森大哥却一筹莫展。
“哪些方面我一时半会儿也说不清楚了。”
离张大哥不远的地方，李大姐和王大姐扛着两大包行李，一直摇头。
王大姐：“一直没有找到工作，来了好几天了。”
由于文化水平较低，他们找工作的范围也很局限。
李大姐：“现在我们岁数不好找，不老不少的，煮饭我也能，工地上我也干过。”
没有技能，工资也不如人，大姐们发现了自己的局限，可却不知道该怎么改变。
记者：“你们当地有人告诉你们会有这些培训，或者告诉你们去参加就业方面的指导吗？”
李大姐：“没有没有，不知道。”
记者：“现在可以相应地教你们一些东西，可能你们也愿意参加是吧?”
李大姐：“愿意愿意，只要（培训之后）能拿得到钱，但是找不到嘛。”
日腾电脑配件上海有限公司招聘负责人赵女士表示，云南劳动者勤奋苦干的形象很受招聘企业的青睐，但通过定向培训、有组织的外出务工人数占劳务输出总数的比例较低，而且劳动者大多不具备劳动技能。
赵女士：“云南本地的人很踏实肯干，愿意吃苦耐劳，但大部分没有技能，我们技能要求都是培训出来的。”
南坝人力资源市场主任曹天瑞：“从我们进入市场的求职者来说，相对他的学历还是比较低的，劳动技能还是比较缺乏，有劳动技能的农民工是比较少的，特别是有精湛的劳动技能的人就更少了。”
外出务工人员缺乏技术，活难找，工资低、待遇差，且很难在外地立稳脚跟。日腾电脑配件上海有限公司招聘负责人赵女士：“技术工的话，厂里面都会把他尽量留在厂里，不让他们有流动性。普工的话，你愿意做就做，不愿意做就可以走。”
针对这样的现状，近年来我省也出台了一系列政策，为劳动者在就业准备、入职定岗、岗位提升、转岗再就业等方面制定了很多职业技能培训的课程，并大力推行”终身职业技能培训制度”。但这些红利却没有精准落到劳动者的身上。南坝人力资源市场主任曹天瑞：“每个地方都有培训机构，培训的力度上还是需要加大，特别对农民工，不要仅仅是粗放的培训，（应该加大）在技能上的一些深入的培训，让他真正有一技之长，找工作就会更好找，他的生活水平也会提高。”
Q
一方面，务工者需要提升技能水平，而另一方面，培训却不能精准对接务工者。怎样改变目前技能培训有资源无信息的状况？怎样才能走好先培训后输出的路子，把劳务型农民工培育成技术型农民工？
针对这个问题，省就业局局长宣程首先代表全省公共就业服务机构进行了道歉。宣程局长在节目中表示，对技术培训的前期调研、政策宣传等方面的工作要进行反思，让更多的政策红利得以释放！
目前，我省对全省农村劳动力做了专门的调查，投入了大量的人力物力，精准识别到了农村劳动力情况，为全省万农村劳动力建立了实名库，一方面宏观上为提供新的政策决策提供支持，另一方面提供精准的指向，他在哪里，谁需要我们帮助。
“所以我们鼓励广大劳动者积极参加培训，甚至是终身接受培训，我们下一步工作要加大力度。”
同时，省就业局局长宣程也表示，我省在全国首创出台了一条新政策：“你可以不参加我们就业部门组织的培训班，可以直接参加市场主体举办的培训，然后培训合格以后取证以后拿着发票到我们这里来报销，那样针对性就更强了。”
高校毕业生、下岗失业人员、城市里面的大龄人员、登记失业人员、农村转移劳动力，还有残疾人都可以享受到此项政策。
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10:31来源：云南新闻广播
编辑：杨维涵
责编：赵小强
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