中科白癜风公认好口碑医院 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/230705/14351958.html6月7日，运营就业信息网站的「リクナビ」公司宣布，预计年毕业的大学生的就业内定率为73.1%，与去年相比增加了4.6个百分点，也创造了就业内定率年以来的最高记录。此次调查抽取了日本全国62所国立、私立大学共名学生进行了调查：按男女性别来看，男性的内定率为70.7%，比上年同期增加1.9%；女性的内定率为71.7%，比上年同期增加10.8%。从文理来看，文科生占70.8%，同比增长2.1%；理科生占72.6%，同比减少了1.9%。按地区划分，关东地区高校的内定率为77.6%，同比增长3.2%排在第一位；近畿高校的内定率为73.6%，同比增长2.1%；中部高校的内定率为73.3%，同比增长5.4%；而北海道、东北、九州地区的高校内定率均有所减少。在日本，由于毕业生人才竞争激烈，不少企业都选择提前选拔。由于日本疫情基本平息，日本经济恢复迅速，因此企业对于人才的需求进一步增多，也促使企业尽早与明年毕业的大学生们签署就职协议，确保大学毕业生的入职。同时很多大学的职业中心今年开始向学生提供在线咨询支援。日本文部省于5月20日发表的“年大学毕业生就职情报报告书”称，年3月毕业的大学生，就职率已经达到95.8%，比年度增加了0.2个百分点，其中国立、公立大学毕业生的就职率为96.1%，私立大学毕业生为95.6%。据悉，日本的学校学制是每年的3月下旬为毕业期，而大学生的就职活动，在大学第三年都已经开始，在大四时，基本上就可以与企业签署就职协议，凡是与企业签署了就职协议的话，就是就职“内定”，企业不得轻易取消内定。一般情况下，有了内定职员后，企业的社会招聘就会减少。据相关机构称，目前建设、IT等行业人手不足，各大企业都在积极录用毕业生，但旅行、航空等行业仍未恢复。就业形势不明朗的情况下，我们外国人如何获得企业的“内定”呢？语言能力必须过关作为外国人，想要在众多日本应届毕业生中脱颖而出，第一重要的就是有过硬的语言能力。在职场中，大家不会因为你是外国人而无限包容，专业的语法和良好的表达能力是十分重要的，因此对于外国人来说，优秀的日语能力或英语能力对于拿到内定会有很大帮助。现在很多公司要求提交简历时一并提交日语N1和TOEFL/TOEIC的成绩单原件，因此大家在大学时记得要去刷分N1，学英语，考商务日语等。丰富个人履历日本企业招聘时非常注重员工的个人经历，不论是学业上的交换经历，还是大学期间的实习经历，对于拿到内定都是非常关键的加分项。作为外国人，如果你不仅有日本的学习经历，还有欧美国家的交换经历，都会成为面试时的点睛之笔。当然，如果没有海外留学经历，但在学习期间有企业访问、海外研修等课外实践的经历，一方面说明你有职场工作的经验，另一方面证明了你的进取心，一定程度上也会让HR刮目相看。广“撒网”，多对比在真正准备就职之前，我们所了解的一些知名企业不过只是冰山一角，不可能单单指望着一定能在这些熟知的企业获得内定。而且很多人熟知的企业基本都与生活中接触到的商品有关，但这并不意味着你不了解的企业实力就不雄厚，甚至有时候恰恰相反，许多企业专业性较高，仅在行业内出名，这种企业一般待遇和发展前景都会很好。因此，尽可能多地获得各类企业的情报，多多参加说明会，能扩充我们的求职范围，多选择多比较，才能有更多的机会。内定的注意事项日本的企业有很多自己的规定，大家在就职活动的时候需要注意。根据往常经验，大部分学生多半是同时应征多间公司，再从中选择要去哪间公司就职。不过，据NHK报导，有许多公司为了确保求职者最后一定会到该公司任职，在招募过程中会提出许多不合理的要求，例如：1.要求学生马上回绝其他应征中的公司，才能拿到录取通知2.要求学生立刻签署“到职同意契约书”3.强制学生在求职季参加该公司合宿，避免学生去其他公司面试根据日本文部科学省=调查，在受访的82间大学中，就有7成曾辅导学生面对求职时遇到的不合理要求。除此之外，在乎礼节的日本社会，以往基于礼貌以及顾及企业形象，就算不录取应征者，也会主动发送感谢函。但根据东洋经济新闻称，近年有越来越多企业改发“无声卡（サイレントお祈り）”指的是就算不录取也不主动通知，让面试者空等的形况。对于此现象，专研青年劳动的法政大学教授上西充子说明，“‘无声卡’像是恶作剧，无形伤害了未来将在社会上活跃的青年们。至少在面试、招募结果通知上，明确且诚实地告知期限，是企业应尽的最低义务。”不过虽然广泛抨击无声卡“制度”，但不论企业规模大小，发“无声卡”早已成为一种常态。所以各位留学生们在求职的时候一定要放平心态，自我剖析，选择自己真正想去的业界、企业，再进行就职活动。就职在哪里都不是一件简单的事情，大家要多些耐心和信心。外国人想要与日本人竞争企业内定资格，一定不是一件容易的事，总而言之还是要尽可能丰富、提升自己，提高竞争力。想在日本就业的朋友一定要早做准备，多多利用学校的资源。在疫情下求职不易，目前国内就业压力也不小，在日本就业可能是一个不错的缓兵之计，大家要珍惜来之不易的机会！
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