经历了此次新冠疫情爆发的两年多时间，国内经济形势严峻的情况下。让大部分年轻人生活的又拮据又纠结，他们一边做着一份朝不保夕的工作，一边又想破脑袋节省开支，再这种情况下，许多年轻人的就业意向和态度都在发生着根本性的转变。
新冠疫情给年轻人带来就业观念的转变，有以下的几点因素。
1、以前很多年轻人都是追求薪资比较高的工作，在疫情没爆发前经济环境是在一个上升的阶段，薪资高的工作是普遍存在的。因为大部分高薪工作并没有持续很久，所以很多企业很容易倒闭，这就造成了在疫情期间经济形势严峻的情况下，不少企业的利润正在逐步下滑，支付的薪资是越来越困难，尤其是拿着高薪的这些人，导致了很多大企业的中高层管理人员降薪的原因，有些甚至是直接裁员，这部分人收入也是直线下滑有些甚至是零收入的状态。
2、新冠疫情期间，许多公司和企业面临破产倒闭的风险，要生存下去就一定要有更强的危机意识。今后会尽可能务实地给员工发工资，而不是像过去那样随便发工资。毕竟这么任性地给出高薪是在新冠疫情没爆发之前经济是在一个高速发展的时代。现在疫情发生期间，在经济形势严峻的情况下，局面正在发生很大的变化。不会有更多的资本会跟着概念去追求高薪人才，更谨慎能给企业带来更好发展的人才。
3、新冠疫情期间，很多公司都选择了远程互联网办公的方式，人们传统工作观念中的也从西装革履、写字楼换成了居家互联网远程办公。现在的很多大城市不再是现在年轻人选择的对象，完全可以选择居家网络就业的方式来解决工作。
在这样的经济环境下，大家明显感受到了，各行各业的工作越来越难找了。绝大部分年轻人都面临失业的风险。公司和企业也感觉到经济形势的压力，开始大规模的降薪裁员，谨慎选择专业的人才。这样就变成了双重矛盾，公司和企业招不到员工，年轻人又找不到工作。
新冠疫情期间年轻人的择业观念有哪些，总结了一下两点。
1、求稳定，在这疫情期间年轻人会更想有一份稳定的工作。公务员就是个不错的选择，因为公务员这份岗位的稳定性，工作的基本内容是稳定的，工作的日常环境是稳定的，岗位的分配调动是稳定的，还有就是没有被辞退的风险，除非自己辞职。还有就是福利有保障，五险一金，而且有统一的缴纳规定，非常正规。退休后还有丰厚的退休金等。
2、自由派，也就是所说的灵活就业模式。在疫情爆发期间，里面成就了许多的新兴行业，有在线教育培训行业、医疗健康行业、游戏行业、短视频和直播行业等等。新的行业的出现非常符合现在年轻人的生活需求，能够创造更多的财富。在这里面很多人都赚到了人生的第一桶金。
疫情期间，就业形势非常严峻。公务员虽然好，但是都是百里挑一，甚至是万里挑一，导致很多年轻人缺乏理性的思维，过分强调自己的能力，最后变成了直接躺平。新兴行业的出现有效的缓解了就业带来的困难，年轻人更有自己的态度，更理性地审视自己的定位了。
总的来说，疫情时期给现在年轻人就业是一种挑战，也是人生的一次抉择。
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