6月18日，为抢抓毕业离校前的关键期，为企业选人用人和高校毕业生就业择业搭建平台，进一步实现毕业生充分、优质就业，贵州共青团“千校万岗”高校毕业生就业专场招聘会在贵州工业职业技术学院举行，中伟新材料股份有限公司、贵州吉利发动机有限公司、贵州赤天化桐梓化工有限公司等72家省内企业现场抛出“橄榄枝”，共提供石油化工、检验检测、建筑规划、汽车制造等领域就业岗位多个，多名学生现场达成就业意向。贵州共青团“千校万岗”高校毕业生就业专场招聘会在贵州工业职业技术学院举行招聘会上，求职学生拿着简历穿梭于各展位间，主动与用人单位交流，介绍自身情况，表达求职意向。面对企业提问，大家积极应对。企业招聘负责人也详细为毕业生解答相关问题和展示各自单位的优势。
在中伟新材料股份有限公司招聘展位，陈杰正忙着给前来应聘和咨询的学生介绍公司相关情况。陈杰是中伟公司人力资源总监，此次带着近30个就业岗位前来。他说，随着公司上市后，资金和上游资源压力得到有效缓解，现在人才是公司最急缺的生产要素，特别是下半年中伟公司在铜仁基地四个车间投入生产后，更需要大量技术技能人才。“此次招聘对象主要是与贵州工职院合作培养的‘订单班’学生。”陈杰说，这类学生根据公司的人才计划进行培养，毕业后能更好更快地适应岗位需求。他建议同学们要树立正确的择业观，转变不愿进工厂的观念。
因为和贵州工职院合作多年，贵州赤天化桐梓化工有限公司人事行政部部长周辉说，公司对学校的人才培养模式很认可，这些年学校也为公司发展提供了高质量的人才补给，但有个现实问题是，很多毕业生稳定性不够，“技术技能人才成长过程中，3年是一道坎，需要他们沉得住气，耐得住寂寞，在这段时期内快速成长。”贵州中铝铝业有限公司技术质量部质量主管颜文跃对这种情况同样深有感触，“刚毕业的学生大都比较理想化，对于企业来说，我们也十分尊重人才成长规律，更看重他们诚实守信、吃苦耐劳、善于学习、有恒心有毅力的品质，这也是想要成为高素质技术技能人才的必经之路。”
“作为一名非毕业生参加此次招聘会，主要是为了解市场以及招聘方对应聘者有何要求，为以后实习、就业做好准备。”学院化工系大二学生王顺利说，提前来此体验了解，对今后选择就业方向有很好的启迪作用。
招聘会现场，参与学生纷纷表示，更加清晰地了解了用人单位需求，收获了更多与专业匹配度高、发展前景好的用人单位进行深度交流的宝贵机会，知道短板在哪里，将更加努力充实自己，以期将来在工作岗位上释放自己的价值。
贵州工业职业技术学院党委委员、副院长梅松说，面对就业工作新形势、新任务、新要求，学院将继续巩固原有需求量大的就业渠道、多种方式深化原有渠道和拓宽新的就业渠道、不断提高学生综合素质等，特别是对用人单位反馈的一些问题有针对性地开展培养模式变革，多措并举推动学生高质量就业，办好让企业、学生、家长、社会满意的高职教育。贵州日报天眼新闻记者袁航编辑刘思博编审杨仪李劼
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