当今的就业社会，竞争愈发激烈。为了提升自身的竞争力，很多人选择继续提升学历。其中有一些人打算出国留学。那么，出国留学对回国后就业有额外的优势吗？下面小编就为大家简单分析一下。
据《海外留学人才就业发展报告》统计，今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%；招聘平均年薪也较为可观，为26.57万元。
薪资方面，金融行业薪资居首，平均年薪为34.93万。科研技术/商务服务紧随其后，为32.32万。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，年薪分别为28.58万、28.09万、27.24万。
海外人才优先职位需求方面，IT/互联网/游戏海外优先职位占比最多，能源/化工职位增长超90%。
IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。
城市方面，国内各大城市对于海外人才的需求越来越大。据统计，深圳海外人才优先职位以21%的占比居首，上海以13.63%的占比为据第二；北京、广州、杭州位居第三至第五，占比为9.99%、7.76%、6.34%。可以看出，一线城市非常青睐海归人才。
不仅如此，从城市的平均年薪来看，一线城市也是遥遥领先。北京最高，为32.84万；上海、深圳、杭州位居第二至第四，为29.45万、27.83万、26.97万。
所以，除了提升学历之外，海外留学经历也是非常重要的加分项，能在面试中占据更多的优势。
在众多海外国家中，韩国凭借出色的教育质量和高性价比吸引了留学生的目光。在最新QS世界留学城市中，首尔高居第三。另外，韩国的留学费用只有欧美的三分之一，工薪家庭也可以承受。
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