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高校毕业生如何正确择业

想问大家一个问题,为什么要上大学?有人会说,为了就业,为了生活,没错,可是,众所周知,当前就业形势更加紧张。面对此情况,我们应该怎么做呢?首先应该树立正确的就业观。

大量的实践证明,树立正确的就业观念,有利于我们顺利就业,并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认,为自己事业发展打下良好的基础。反之,如果没有正确的就业观作指导,就像一艘没有航向的轮船,最终会东撞西撞,迷失航程,惨重的可能会葬身大海。

那么,什么是正确的就业观呢?正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低,专业知识有多少,实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照,自己干什么工作比较适合。没有正确地估价自己,盲目去就业,就是错误的就业观。

怎样才能树立正确的就业观呢?树立正确的就业观要求我们在就业之前,应该对以下几个相关问题,有足够的清醒的认识。

一、分析自己,了解自己,掌握自己的。

我们常说,知己知彼,百战百胜,其实,在我们的职业生涯中,也是一样的。因为我们每一个人,受遗传、成长环境、后天的教育等等因素的影响,每一个人都有不同的性格,同样,在职场中,每个职业也有着自己的特点。那么,如果个人性格与职业特点相匹配,那么工作就很顺心,也很容易出成绩,相反,个人性格与职业特点不相匹配,那工作起来就费劲,也很难出成绩,更谈不上成功。因此,青年就业,首先要确定自己的职业兴趣,建立自己的职业方向。我们每个人几十年的职业生涯,尤如一场马拉松,方向选对,那持续的努力才有意义。当然,现在测试职业兴趣的工具也比较多,比如霍兰德职业兴趣量表、人格分析法等工具和方法,一方面,自己可以运用工具进行自测,对自身优势、劣势和面临的机遇、挑战进行全面分析,再次确认自己是否真正喜欢和适合自己选择的职业。另一方面,也可以在专业职业指导人员的帮助下,确定职业发展方向,建立不再轻易改变或放弃的职业方向。职业方向建立起来了,再制定相应的职业发展规划和行动计划,尽快从探索期进入发展期,避免因迷茫而浪费宝贵的成长时间。

二、分析职业,了解社会,确定适合自己的就业方向。

随着经济社会的发展,各类职业的发展前景也随之发生变化。所以,在进入职场前,要广泛收集本与自己职业方向相关的机关、企事业单位以及社会组织岗位信息,从多个角度分析自己职业方向的就业渠道和发展路径。以大学毕业为主的青年就业,主要有以下三个就业方向和相关工作可供选择:

一是考取公务员或事业单位编制人员。结合我们庆阳当前的就业形势,这是我们差不多80%以上高校毕业生的选择。从目前就业保障来说,是个非常好的选择,但每年参加考试报名的人数非常多,竞争也是非常的激烈。年庆阳公务员考录共报名多人,通过审核缴费多人,平均竞争比为33.6:1,最高比例:1。

二是到企业就业。近年来,随着社会保障体系的完善,选择与专业和职业方向紧密相关的行业企业就业,也是非常不错的选择,因为我们这个社会,各行各业都有成长成才机会,方向选择正确了,只要努力,就一定能成为相应行业的姣姣者。

三是自主创业。大学生毕业后自己开办实体经济进行创业,当前也是非常常见的。但是,我们庆阳,是个小城市,人口比例小,经济发展活力不足,加之当前疫情影响,相对于应届大学毕业生,大多数还不完全具备创业的条件,在这种情况下去创业,成功率还是非常的低。那么,如果选择创业,建议先到创业项目相关的企业就业,了解行业和市场有关情况,掌握相关知识、技能,积累相关资源。在技术、信息、经营管理、资金等资源条件基本具备的情况下,再考虑创业。

三、选择单位和具体工作时,要量力而行,切忌好高骛远。

就业,是一种双向选择行为,既是同学们对单位的各项条件的要求,如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择,也是单位对同学们所具备的条件,如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时,就业才能实现。所以同学们在选择单位和具体工作时,要实事求是地从自身条件出发,对就业单位提出的要求,要选择基本一致的单位。切不可不顾自身条件,一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”,所以在学校里,同学们必须刻苦锻炼,培养自己,不断提升自己的综合素质,到推荐就业时,又要客观地评价自己,对号入座。

四、树立先生存,再发展,先就业,后择业的观念,切不可追求一步登天。

人生就像走路一样,要从第一步开始,不断地积累,才能达到目标。任何单位对招聘的员工,总是让他从最基本的工作做起,在工作中考察他的品行、能力、素质,根据他的表现和工作需要,逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。这个过程,既是单位对他的了解过程,又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程,他们刚到单位,就想着要拿高工资,又极不乐意在实际操作中去多吃苦,这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的,还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢?就业时如果执着于这样的单方面的追求,不肯从最基础、最基层做起,对顺利就业是十分不利的。

五、专业对口是相对的,不是绝对的。切不可过分强调专业对口。

同学们在学校中确实从事了某个专业的学习,想找一个专业十分对口的工作去发挥才能,这是可以理解的。学校在推荐安排就业时,也尽量按专业对口去安排。但是,实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合,丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以,我们在就业时,只能要求大的方向上的专业对口。努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要,做出成绩。如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二,量身定做,那是不可能的也是极不现实的。

六、做足准备,抓住机遇。

机会只属于做好准备的人。人生的成功,可以用一个简单的公式来表示:成功=能力+机遇。一个有才能的人,是不会被埋没的,但如果他同时又得到了好的机遇,就会更快、更好地发挥才能,做出业绩。机遇是稍纵即逝的,它只赋予那些做好了准备的人。对我们来说,学校的学习、锻炼就是准备阶段。单位招聘员工,百分之百地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、肯吃苦、谦虚好学的人。当你做好了准备,具备了这些条件,机遇就一定会垂青于你,相反,你没有做好这些准备,即使有了好的机会,你也会失去,只留下深深的遗憾和惋惜。一个留长头发的男生、一个染着黄头发的女生、一个满口粗言的同学、一个上课都不愿按时起床的人,任何单位都是望而却步的。

七、树立工作第一、事业第一的观念。

就业,意味着离开学校的生活,投入到社会的大环境之中,去迎接新的挑战。在新的天地里开创新的生活,就必须树立工作第一、事业第一的观念。有的同学在选择就业时,往往感情多于理智,眼前的利益高于自己的前途:几位老乡不愿分开、几个同学要求进同一个单位甚至同一个车间、自己本身没有主张,把别人的说三道四作为指南、把道听途说当作事实。因为这些原因而徘徊不定,错失良机,令人惋惜。有的同学过于自信,往往看不上学校推荐安排的单位,总以为外面有大把好机会,于是草率辞职或跳槽,自谋出路,但往往对社会缺乏了解,信息不灵,东撞撞,西碰碰,白白浪费了时间和金钱,像“白头翁”一样,今天干这个,明天干那个,到头来一事无成。

正确的就业观既是一个人立足企业,准确定位的风向标,也是我们踏入社会,最大化、最优化实现人生价值的金钥匙。愿我们每个人都能很好的利用好自己手中这把钥匙,开启事业成功的大门。

责编:姬赟

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