4月12日-13日，校党委书记汪枫，党委副书记、校长李铁范，党委副书记胡家俊分别前往生命与环境科学学院、文化与传播学院、旅游学院、教育科学学院和艺术学院实地调研指导毕业生就业工作，深入了解相关专业毕业生就业情况、特殊困难学生就业帮扶和就业指导与服务等相关工作，为学院就业工作纾困解难。学生处相关人员陪同调研。
汪枫在调研时指出，就业工作是 的民生工程、民心工程、根基工程。年全国高校毕业生人数再创历史新高，加之当前疫情防控形势依然严峻复杂，大学生就业工作面临前所未有的压力。他强调，全校上下要学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，统筹推进疫情防控和毕业生就业工作，不断健全就业促进机制，提高就业指导服务质量，促进毕业生更加充分更高质量就业。结合当前我校大学生就业工作进展情况，他要求，一要认清形势，统一思想，增强做好就业工作的责任感和紧迫感。要坚持以人民为中心的发展理念，提高政治站位，实时研判防疫期间毕业生就业形势变化，认清当前就业形势和压力，推进就业工作关口前移；充分调动和整合各方资源，分类指导， 施策，实现全程、全员、全方位抓就业，不断提高就业工作的针对性和实效性；二要 服务，扎实工作，不断提升就业工作的质量和水平。以就业目标为导向，紧紧抓住春季求职“窗口期”和“黄金期”，加大宣传力度，帮助毕业生充分了解就业政策；畅通信息渠道，优化“云招聘”模式；搭建就业平台，拓宽就业渠道，做好分级分类指导，引导广大学生树立正确的人生观、价值观和择业观；深入了解学生就业心理和就业状态，建立完善学生就业帮扶工作台账，提供“一对一”指导和帮助；三要统筹协调，强化领导，整体有效推进就业工作。认真落实就业“一把手”工程，充分认识就业工作的重要意义，提高政治站位，加强协调配合，明确目标任务，落实工作责任，定期召开就业工作推进会，强化督查考评，定期通报就业进展情况，将工作成效、指导服务、工作保障、责任落实等情况作为学院年度述职和考核的重要内容。
李铁范在调研中强调，要统筹做好疫情防控和毕业生就业工作，在从严从紧从细从实落实疫情防控工作的同时，不折不扣抓好就业工作。他要求，一要坚持目标导向，提升学生就业核心竞争力。要前移就业关口，高度重视就业工作与学校人才培养、办学质量之间的关系。围绕提升学生就业核心竞争力，提前做好教育教学改革、人才培养方案修订等工作。二要加强就业教育，转变学生就业观念。利用就业指导课、主题班会、校园文化活动等平台，对学生开展有针对性地就业教育，引导毕业生清醒认识就业形势，转变就业观念，树立正确的就业观、择业观。加强创业教育，增强学生的创业意识，教育和引导学生树立自主择业、勤奋立业、艰苦创业和终生学习的思想观念。三要加强就业指导服务，提高就业质量。要扩大就业“朋友圈”，充分开发利用教师、校友、朋友等资源，有效促进大学生就业；要深化人才供需有效对接，建立稳定优质的实习实践基地，实现“实习+就业”。四要进一步压实责任，切实做好困难群体的就业帮扶工作。要实行就业包保责任制，学院主要领导是就业工作 责任人，要进一步明确目标，细化任务。要定期调度，定期分析研判就业问题，动态调整目标和措施。针对就业困难群体，要坚持“一生一策”，实行个性化帮扶，深入分析每一生的就业意愿、就业动向、就业进程，主要困难和问题，实现 个性化指导和帮扶。
胡家俊在调研中要求，一要研判形势，盯准目标不放松。脚踏实地，积极引导和转变学生就业观念，倒排任务，逐个解决学生就业问题；二要分类施策，做到心中有数。要学会借势借力，集聚多方力量，聚焦就业工作重点和难点，共同做好毕业生就业工作。三要针对就业困难学生，建立档案，实时监测，关键节点予以帮助与支持，“一对一”帮助该类学生顺利就业。
校领导还对相关学院的疫情防控、教学教研以及包保责任制等工作落实情况进行了调研。
调研中，各学院汇报了届毕业生就业工作进展情况，分别围绕就业工作中存在的问题、面临的困难及下一步采取的措施等作了详细汇报。
本次走访调研，是学校切实落实就业“一把手”工程的重要措施，旨在全面了解学校届毕业生就业工作开展情况，系统分析就业工作面临的问题和困难，凝心聚力，群策群力，推动我校届毕业生就业工作顺利完成。
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图文来源：黄山学院
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