北京中科白癜风医院官网 http://www.bdfyy999.com/jyfw/7月7日9点，已有高校应届毕业生手拿简历，等候在贵州省人才大市场门口。当前正值就业“窗口期”，贵州省人才大市场努力克服疫情影响，采取“线上+线下”招聘模式，为他们搭建“就业桥梁”。贵州省人才大市场招聘会现场今年贵州应届毕业生人数约有20.4万人，比去年同期增加12%，创历史新高。受疫情影响，全省应届毕业生求职岗位与企业供应岗位出现失衡。“我们采取线上为主，线下为辅的‘云就业’模式，确保兜住今年高校毕业生就业底线。”贵州省人才大市场招聘事业部部长周易丽介绍。线上双选，打破时空约束。通过搭建线上就业服务平台，引导毕业生在线面试、用人单位在线考核、双方网上签约。测量体温、排队登记进入现招聘会现场今年4月起，贵州省人才大市场组织了人社部百日千万网络招聘专项行动贵州特色专场、贵州省年上半年校园网上专场招聘会、贵州商学院建档立卡毕业生空中视频双选会等多场大型应届毕业生线上招聘会。线上平台“多维云聘”还为毕业生提供面试辅助、人才测评、职业规划等求职“云培训”，助力精准就业。6月22日至7月21日举办的“贵安新区高校毕业生线上就业创业活动月”，通过线上视频双选会与直播宣讲会模式，目前已吸引家企业，创造就业机会余个，收到简历份。招聘会现场线下招聘，企业学生面对面。6月初，贵州省各大人才市场相继恢复线下招聘。除常规招聘，贵州省人才大市场每月将举办一场针对年高校毕业生的专场招聘会。在确保企业与学生面对面顺畅交流的同时，招聘活动现场采取多项疫情防控措施，每场活动入驻企业控制在60家、人数不超过人，每位入场人员将进行实名登记和体温测量。周易丽说：“希望毕业生能够及时调整心态和职业规划，从基层做起，先就业再择业，积攒实践经验，积极面对挑战。” 贵州日报当代融媒体记者赖盈盈袁航编辑孙远铭编审李劼
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