事业单位招聘选拔专业性强，社会 记者在现场看到，线上测评面试系统通过区块链技术，实现对考官评分的实时监督；通过人脸识别技术、在线抽签系统、全时态多维同步技术、多端口双机位联合监控等技术融合，实现对主场考官端、应试者端及招聘方三维空间的实时呈现、全程监控，防止出现替考、代考等现象。
“云”招聘已成为如今招聘的重要手段。郑州市人社局有关负责人介绍，以今年 季度郑州市就业数据来看，疫情反复导致用人单位和求职者就业观念发生变化，网络招聘受到越来越多招聘者和求职者的欢迎。
郑州市现代人才测评与考试研究院负责人称，利用科技赋能在线测评技术创新是人事工作中的一种必然选择，“依托在人事考试和人才测评多年深耕的行业优势，我们一直致力于不断突破创新招聘方式，整合研发在线测评平台，推动了人才选拔模式的变革。”
“‘云’招聘为就业和人事工作提供了全面数字化契机，求职者在参加‘云’招聘时要注意 表达、
目前，“年大中城市联合招聘河南高校毕业生专场活动”系列网络招聘会正在我省举行，求职者可登录中原人才网“大中城市联合招聘高校毕业生”专题页面或
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