好消息，今年全国高校毕业生人数首次突破一千万，随之而来的，老生常谈的问题：就业难。且不说某些高校虚假的“就业协议”，回到现实，一起聊聊大学生就业到底难在哪？
就业难在满意度
面对着巨大的就业压力，不少毕业生为了就业而就业，从事着自己并不喜欢的职业。因自身实力问题，找不到自己喜欢的工作。
疫情下就业困难
疫情原因，不少企业倒闭导致用人单位数量减少，与此同时用人单位的招聘岗位减少，成为就业难的原因之一。
招聘过程也由线下改成线上，会出现外部因素影响应聘面试结果等问题，最终导致就业难。疫情反复导致许多招聘考试时间推迟，尤其是公务员考试，让应届毕业生更加感觉就业难。
自我职业规划不清
部分大学生自我认知不足，或跟自身所学专业相关。最集中的表现为简历一键海投，投简历最少的有十多份，最多的则达份以上。大学生看到相关招聘信息就“海投”，一投就是上百份。
大学四年消极度日
大部分大学生在校四年浑浑噩噩，只为了混一张毕业证书，全无真才实学，身又无一技之长，应聘时自然不能满足用人单位的上岗要求，成为毕业生难以启齿的“就业难”。但也有部分学生在学校时不仅学习本专业知识，还学习了国家本科第二学历，同样四年拿了两个毕业证及学位证，毕业时找到了理想的工作。
不愿回到基层工作
众多大学生只想在一线城市发展，并不愿意去基层工作，这导致大城市竞争压力大，从而出现就业难的问题！
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