据悉，年第三季度末，顺德全区城镇新增就业人数人，新增登记失业人数人，失业人员实现就业人，就业困难人员实现就业累计达人，全区就业形势较为平稳。
据全区家用工定点监测企业数据统计，本季度主要行业在岗人员总量排行前六位的是电气机械和器材制造业、金属制品业、汽车制造业、计算机通信和电子设备制造业、交通运输仓储和邮政业、房地产业。
在家定点监测企业发布的岗位当中，最紧缺的工种前五位依次是一线生产工、专业技术人员、服务人员、科研人员、销售员，对比上季度一线生产工、服务人员和销售员缺工人数略有上升，其余均有所减少。
年第三季度全区家定点监测企业员工流失率为8.4%，环比下降1.4%。今年第三季度监测企业新招员工比例为7.7%，环比下降1.1%。企业员工较偏向相对稳定的工作环境，企业招聘意愿不高。
据定点监测数据显示，年第三季度全区各行业以及各工种平均工资薪酬水平约为元。其中普工月平均工资待遇约为元,专业技能人才月平均工资待遇约为元,各项对比上季度基本持平，管理人员月平均工资待遇约为元,上升2.4%。
举办各类型线上线下
招聘会约51场
为服务区企业招聘和求职者就业，第三季度全区就业信息网络共收集企业提供的招工信息条，发布招聘岗位个，全区各镇街道联动共举办各类型线上线下招聘会约51场，约家企业参会，提供岗位约个，共吸引求职者人次参与，初步达成意向人。
顺德区劳动就业服务中心开展了以下工作：
1.组织区内志达精密管业、晶纬玻璃参加广西贺州现场招聘活动，提供就业岗位50个，初步达成意向人；
2.持续做好帮扶地区劳务协作工作，组织54家次企业参加广东肇庆以及贵州黔东南州雷山、剑河、三穗、台江县等地区线上线下招聘活动共32场，提供就业岗位个次，累计达成就业意向人；
3.常态化收集一线普工、技工、残疾人等岗位信息条次推送至帮扶地区；
4.深入镇街开展就业服务调研指导及务工人员稳岗慰问活动，并向在顺德就业的黔东南籍务工人员推送帮扶政策、就业推荐等服务信息约人次，促使黔东南务工人员稳在企业、稳在顺德。
预计招聘岗位
不会大幅增加
预计下阶段企业经营状态会以保稳为主，企业在扩大生产和招聘方面会持谨慎态度，招聘岗位不会大幅增加。
在第三季度中企业接收一定数量员工，已基本满足用工需求，进入第四季度，企业的用工需求如上述，变化不大。离校未就业高校毕业生这股新生力量劳动者需要放平心态，实现先就业，再择业。
接下来，区劳动就业服务中心将强化用工监测，掌握企业的用工需求变化，深化用工监测数据的分析，加强企业用工服务。综合分析全区用工形势，做好全年企业用工分析的准备工作。
针对新成长劳动力、残疾人、退役军人、大龄失业人员等重点就业群体，开展就业指导，提高就业、择业技能。加强对大龄失业人员、就业困难人员的兜底帮扶，开发兜底安置类公益性岗位，对就业困难人员进行兜底安置，确保全区就业水平总体稳定、就业形势基本平稳。
继续加大力度推广应用“顺德就业通”
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