我们都知道在正常的生活当中，灵活就业者的社保是需要自己缴纳的，其中包括个人缴纳部分和原本该由企业缴纳的部分，也就是说灵活就业者需要同时缴纳两份的社保。但是在疫情期间由于收入骤降，所以，社保压力对于很多的灵活就业者来说，大大增加了。
很多人就提出了这样的疑问，既然政府对于企业都有社保的优惠政策，那么我们灵活就业者也可不可以有相应的优惠呢？
其实即使在没有这场疫情的情况下，灵活就业者也一直可以享受到政府的优惠福利。最常见的就是灵活就业者才可以领取的补贴。
补贴顾名思义就是身为灵活就业者的职工，如果女性达到了40周岁，男性达到了50周岁就可以进行资格审核领取到一定的补贴。但是，我们最近接到了不少读者的留言发现很多地区其实是没有政策的。而且政策的审核要求比较严格，一般情况都是，身为贫困户或者就业非常困难的人员，才能够成功领取到这项补贴。不过，大多数人却忽略了，其实还有一项补贴就是补贴！
补贴与补贴相似，只不过它的区别在于，补贴要求灵活就业者的年龄，女性达到49岁，男性达到59岁才可以领取，也就是说在领取年限上，补贴比补贴能够领取的年限更少，只有短短的一年。
这几种情况更容易获得补贴
第一个，就是在社区工作、年龄条件符合的失业人员。
如果是在社区街道安排就业出去工作的话，那么就可以直接享受政府为你缴纳的像养老失业工伤保险的这些补贴。
第二个，就是企业和用人单位雇佣的下岗工人。
这种情况，单位可以得到养老金、失业保险、工伤保险等补贴，相当于是给这些人群的补贴。
第三个，就是一些志愿岗位。
如果达到一定标准的话，每人每个月政府会直接给现金，每个城市发放标准不同。
第四个，下岗职工。
最后一个，就是那些下岗职工，为了不给国家政府带来负担，选择自己就业，打工、创业的人群，也就是灵活就业者。
一般申请标准
（1）女性达到40周岁以上、男性达到50周岁以上，并办理了失业登记的人员；
（2）农转非的被征地农民登记失业的满足年龄要求的人员；
（3）年龄满足要求并且就业困难的灵活就业人员。
如果你是自己缴纳社保，也就是我们常说的灵活就业人员，就可以领取到同等水平的补贴。在金额方面，也是非常诱人的，最高是可以补贴到个人缴费部分的三分之二。我们都知道灵活就业人员自己缴纳社保是有一定难度的，不仅要正常缴纳个人部分，还要负担企业部分，不少人甚至在连缴了五年、十年的社保之后实在负担不起，就退保了。所以如果能够领取到补贴，是能够大大减轻社保的压力的。
目前对于社保补贴，各地执行的标准和时间是不一样的，大部分地方最长可以享受5年，这在很大程度上解决下岗职工的后顾之忧，补贴标准为按照上一年度职工社会平均工资的60%来作为缴费基数，按照20%的缴费比例来计算养老保险费，距离法定退休年龄不足5年的人员，最高的补助标准为应缴养老保险费用的三分之二，余下的三分之一由本人承担，最低的补贴标准为百分之五十。
提醒大家需要注意两个问题，一是在申请补贴之前，申请人必须先正常缴纳社保费用；二是该补贴只能申请一次，已经申请过补贴的人员成功再就业后再次下岗的，无法第二次申请。
综自度小满金融（有钱花）
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