最近几年每年毕业大学生保持高位、达到上千万的水平，这在全世界任何一个国家都是没有的，而解决这部分的就业问题压力也是空前的。我们经常看到刚毕业的学生的简历满天飞、也常常看到不少去年毕业的同学至今都有不少没有落实工作的，官方统计4月20-24岁青年失业率达到20.4%。
大学生就业一直（分配年代结束以来）以来都是个老大难问题，今天谈谈几点对当前大学生就业难现象的看法、原因。
1、社会经济层面：
经济发展活力和增长体量是一切就业的前提基础，是整个社会发展的发动机。口罩几年叠加经济大周期和外部环境情况，这几年发动机面临升级和承压等诸多挑战，动力自然受影响，动力受影响就业问题变得更加严峻是必然的。
2、企业经营层面：
1）需求萎缩：
伴随经济大周期，绝大多数企业都承受巨大压力、经营承受前所未有压力，经常能看到有不少企业倒闭、项目关停，勉强活着的自然会把成本压缩作为当前立竿见影的一招，缩减占比较大的人力需求/成本就变成第一要务了。
2）意愿不强：
长期价值和短期产出之间的艰难抉择：新毕业生虽然代表未来，充满潜力和无限可能，但往往培养周期长、培养成本高、培养之后留住就更难，总体说来投入和产出比不高，在长期价值和短期产出之间往往会选择后者、倾向选择能够快速上手带来价值的有一定工作经验的人员。
3、学校教育层面：
学以致用思想虽然有上千年历史，但长期以来学校教育和社会需求脱节是一个不争的事实。如果从经济学角度看，供需平衡、供需匹配是解决问题的关键，但教非所用，育非所需是普遍现象，这就会某种程度上造成资源浪费、时间浪费、更会加剧毕业生就业难问题。
4、学生层面：
1）能力不足：专业知识学习掌握不够、不深，综合素质的培养训练不够，无法很好适应市场需求的要求。从另外一个角度来观察和印证：班级里面考试成绩排名前五、甚至前十的总体说来就业选择就会更多、毕业就业概率远远大于排名靠后的同学。
2）观念/目标不清：存在不少天然执念，没有处理好能干和想干的关系，更多精力放在的追求干相干的事情上，这在一定长度是会带来结构性、摩擦性失业。对于毕业生来说，要明确自己毕业之后的首要的现实的目标，中长期的目标可以持续迭代达到。
3）准备不足：大学之前（之中）缺乏基于自我认知的规划，大学没有好好学（基于自己规划的针对性的学习），大学没有好好干（实习实践少，缺乏尝试和探索）。
5、家长家庭层面：
1）输在入门的起跑线：中国的职业规划意识和教育是严重滞后的，往往是“车到山前才想路”。从高中分科、高考志愿/专业选择开始，都没有几个能够以未来就业为锚点/参考、做准备的，更多的是解决“有学上”的问题为唯一。这一方面是中国职业教育的落后所致，另一方面也是家长规划意识、认知意识的局限造成的。
2）困在出门的起跑线：90后之后，很多家长家庭条件相对之前的要充裕很多，这某种程度上会给孩子一个错觉、至少没有给更多生存的压力，更有甚者有些家长在小孩儿毕业之后都有“打不了我养你”的错误意识的灌输。这都会导致孩子在面对人生重要选择的时候在源动力上有所减弱，在出门之前思考“为什么要出门”这一关键问题上带来迟疑、这一迟疑是决心的下降更是勇气的回撤。
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