从年起，各类招聘会因疫情影响纷纷改为线上，“云招聘”成了热门的求职新模式，无需奔波，不用采买“行头”，“宅”在家里就能找工作……今年超六成的企业在春招中采用视频面试、视频介绍、线上双选会等可视化招聘方式，不少毕业生从投递简历到面试、录用，所有环节都在线上进行。面对企业云招聘，毕业生如何调整求职策略，从而实现云就业？“云应聘”需要做哪些准备？一起来看看吧！
01云招聘的形式、流程是怎样的？大家对频频见诸报端的“云招聘”这一名词应该都不陌生，但可能对它的具体形式和流程还不太了解。其实“云招聘”就是把以往的线下招聘搬到了网络云端，它是疫情发生后的企业主流招聘形式之一，整个人才招聘所涉及的程序都通过大数据、云计算、5G等新技术来进行，宣讲、面试、录用甚至入职都在“云”上。具有网罗信息、精准定位和信息个性化推荐等优势，一定程度上缓解了疫情防控下在时空上的企业招聘及毕业生求职难题。
目前“云招聘”具体的形式有网络招聘会、双选会、宣讲会和直播带岗等。
网络招聘会大多是由高校积极协同各地人才市场、公共就业服务机构及用人单位组织发起。首先高校会在
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