公益中国爱心救助定点医院 http://m.39.net/disease/a_6108180.html今年的毕业生不容易。年，我国普通高校毕业生将达到万人，比年增加40万人。根据《年秋季大学生就业报告》智联招聘，受疫情影响，不少企业在春季招聘季收紧甚至取消了招聘名额。近六成新生“感受到就业压力”。随着全球疫情的不断发酵，留学生和企业对外贸易形势更加严峻，加剧了应届大学生就业市场的供需失衡。在就业难、竞争激烈的背景下，一些学生选择了“间隔年”的方式进行过渡。间隔年是指学生在正式进入社会工作之前，通过旅游体验不同的文化习俗和生活方式，以增加知识，丰富生活。“间隔年”在国外很普遍。正是通过今年的经历，许多人决定了人生的方向。电影明星本尼迪克特·坎伯巴奇自愿在印度修道院教英语五个月。”在印度的几个月里，他发现了自己的兴趣和爱。回国后，他决定上大学学戏剧。在中国，很多人对“空档年”持否定态度。很多人把“间隔年”当成学生逃避社会、享受闲暇、讨厌工作、不求进步的借口。他们不承认“间隔年”存在的合理性‘间隔年’是你没有长大的标志；父母供你上学的钱不是你的差旅费……”这样的道德绑架在网络留言中随处可见。目前，对“间隔年”的曲解和妖魔化，主要是受专业学生就业率“过高”观的影响。大学对“就业率”的渴求已成为家长和学生选择大学的重要标准，甚至成为衡量一所大学质量的必要参考。当你打开高校招生官方网站时，很多网站都在醒目位置滚动“我校就业率突破新高”的消息。然而，在98%和99%的就业率背后，是在职毕业生，而不仅仅是冰冷的数字。在就业率的背后，不仅要有求职者的幸福笑容，更要有毕业生对未来的自满。翻阅各省市企业的人才引进战略和招聘手册，“应届生”的刚性标准让很多人不解。对招收“应届生”的企业给予一些优惠政策是好事，但也造成了一些企业对非应届毕业生的歧视。受新生择业政策的影响，很多学生不敢选择“间隔年”的方式，生活的道路不那么快，有更多的时间思考未来的方向。正如笛卡尔所说的“我思，故我在”，每个人对于自我价值的寻找与认同、对于人生的方向的抉择与选定来自思考。“思”才能让大学生不再囿于现状，有着更为广阔、更为多样、也更为本真的人生选择，让“择业而非就业”理念深入人心。就业不要“赶鸭子上架”，不是把大学生像“烫手的山芋”般丢上自己毫无兴趣的就业岗位就算完事，而是通过思考与实践，让他们去择一个能够实现其价值、长久坚持和热爱的“业”。希望社会不必急于否定“间隔年”的意义，尊重学生们的选择和尝试。（以上内容均来源于网络）如有侵权请联系
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