对于灵活就业人员来说，按时缴纳社保非常重要，这不仅涉及退休时的养老金标准，还涉及最终退休时间。从7月到，意味着最后一个社会保险结算年度的结束。灵活就业人员养老保险与职工养老保险属于同一体系，是我国社会基本养老保险两大体系之一，另一个体系是城乡居民社会基本养老保险体系。
社保缴费新规定会不会影响到灵活就业人员呢？最新的社保缴费新规主要是社保的降费方案，那么社保降低费用对于我们灵活就业人员也是有影响的，当然是好事情，因为我们灵活就业人员可能在交费的费用上面也是会有所降低的。
社保缴费基数的降低，以往的社保缴费基数，按照非私营企业的平均工资来计算的。那么今后我们的社保缴费基数将按照非私营企业和私营企业全口径加权的平均工资来计算社保的缴费基数，那么这样一来，我们的社保缴费基数就会明显降低，所以说，我们所承担的社保费用作为灵活就业人员来讲也是会有所降低的，这就是对我们灵活就业人员的影响。
社保费减免计划主要有两个方面。一是降低企业承担的职工养老保险缴费比例。过去企业单位承担的职工养老保险缴费比例为20%，今后作为企业，职工养老保险缴费比例将降低到16%，单位缴费压力将有所减轻。
因此，社会保险缴费没有新规定。职工养老保险缴费标准原来是28%，个人账户缴费8%，永远归个人；用人单位缴纳20%，归社会保险统筹账户养老金。
不过，北京市的职工基本养老保险统筹账户养老保险金已经调整为19%了。国家也正在全国试点城市探索降低在职职工统筹账户养老保险比例的调查，是否可以全国统一调低职工养老保险统筹账户养老保险金都为19%标准，这种可能性还是存在的。与个人没有关系，与用人单位有关系。
对于城乡居民基本养老保险而言，国务院年2月21日国发()8号文件《国务院关于建立统一的城乡居民社会基本养老保险制度的意见》已经做了明确规定。即只有年2月满60周岁的城乡居民免缴养老保险金，享受城乡居民基本养老保险待遇；没有满60周岁的，可以一次补缴10年，不是15年，缴满15年，达到60周岁时，享受养老保险待遇；满了60岁的，当年缴纳定额养老保险金，当月享受养老保险待遇，缴足15年，不再交，享受养老保险待遇。
虽然年的缴费年限将改为自然年，但缴费基数的上下限是根据城镇职工平均工资的60%和%综合统计确定的。如何为灵活的员工支付薪酬。以安徽省为例，灵活就业人员大多按社会平均工资的60%缴纳，即缴费基数.01元，月养老保险费.4元，年缴费.8元；医保月缴费.44元，每年.35元，社会保险费合计.15元。
如果灵活就业人员难以足额缴纳，建议职工养老保险费每年支付.8元，居民医疗保险费元/年，即每年.8元。如果用这种方式很难支付，那就意味着你不仅在事业上有困难，在家庭上也有困难。我建议您可以为就业困难的老年人申请社保补贴。缴费后，每月可享受元的社保补贴。
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