近日，朝阳区人力社保局出台《关于做好校外教培机构人员就业工作的若干措施》，切实为推动校外教培机构改革、教培行业人才转型保驾护航。
资料图图文无关新华社记者毛思倩摄
据悉，朝阳区推出的15条具体措施，从加大校外教培人员就业服务、促进校外教培人员多渠道就业创业、鼓励校外教培人员技能提升和校外教培机构改革转型以及做好预警保障工作等方面多措并举，凝聚合力，主动回应社会关切，切实做好教培行业人员的就业服务保障工作。
已为教培人员储备岗位余个
为了能尽快帮助行业人才实现再就业，朝阳区搭建了“1+2+3”全方位就业服务平台。即建立一个区级教培行业人员就业帮扶工作专班，统筹用好公共就业服务机构和经营性人力资源服务机构两个市场，构建起“政府主导、协会联动、机构参与”的三方联动就业服务格局，对校外教培机构和人员开展全方位就业帮扶。
朝阳区还为教培行业人员组织开展了专项招聘服务季活动，分析摸底教培人员基本情况，集中筛选待遇高、福利好、针对性强的优质就业岗位，目前已储备岗位余个，方向涵盖教学辅助类、技术支持类、运营职能类、市场销售类等，有针对性地做好岗位储备工作。
从8月份开始，朝阳区将组织开展持续3个月到半年的教培行业人才专项招聘活动，目前已分别与中智公司、东方慧博等知名人力资源机构组织了教培行业专场招聘会、专场直播带岗活动5场，累计提供用人单位家，提供岗位余个，累计服务余人次。接下来，朝阳区将继续凝聚市场化就业服务合力，与区人力资源服务行业协会、FESCO等优质市场机构联合，搭建供需平台，共同为教培行业人员转岗提供优质服务。
来仲裁立案主动“送”就业岗位
在朝阳区仲裁大厅，前来立案仲裁的人员都会接到主动的就业服务。“您现在是否已经找到新的工作了，需要我们为您推荐一些合适的就业岗位吗？”这是朝阳区建立起的劳动维权和就业服务联动机制，在区仲裁院大厅由就业服务专员现场提供就业政策咨询、求职登记信息采集等公共就业服务，并实行动态式清单管理，对有再就业意愿人员，全部提供职业指导和不少于3个岗位的匹配推荐等精细化服务，帮助其再就业。目前已经提供就业服务千余次。
自主创业享受创业项目补贴房屋租金补贴
除了做好就业服务外，朝阳区还整合市区两级就业政策，为教培行业人员提供“政策服务包”，帮助其提升技能、调整心态，提振转岗信心，做好下一步职业规划。
积极鼓励各类用人单位招用教培机构转岗人员，对招用符合市级用人单位岗位补贴和社会保险补贴政策的人员，朝阳区按照每人元标准叠加对用人单位给予区级就业补贴。
同时，朝阳区鼓励校外教培机构人员充分发挥自身优势，通过自主创业完成职业转型，在新赛道焕发活力。对于创办符合朝阳区区域经济产业发展特点的自主创业人员，符合条件的可按规定享受朝阳区创业项目补贴和房屋租金补贴。
朝阳区还鼓励校外教培人员积极参与职业技能培训，提高自身转岗能力。对于在经认定的本区定点培训机构内进行培训后实现单位就业的，符合条件的可享受元就业补贴；实现创业的可享受元成功创业补贴。
转型技能培训机构最高补贴10万
“双减”新政落地后，朝阳区切实用好“帮、稳、扶”三大抓手，积极引导教培机构平稳实现改革转型，对“白名单”机构给予稳岗系列政策支持，最大程度稳定就业。
例如，通过大数据信息监测到有减员风险的白名单机构，主动服务，推送市级“失业保险返还”、“以训兴业”以及朝阳区各项支持政策，支持企业平稳过渡；对于确需裁员的企业，联合约谈，要求机构按法律规定程序执行，保障员工合法权益，同时确保点对点就业援助落地落实。
同时，充分利用技能培训系列政策在转型过程中的积极作用，帮扶教培机构转型，对于成功转型为民办职业技能培训机构，并具有一定规模和培训能力的机构给予支持政策。对年度培训人数达到人以上的，最高给予10万元培训补贴；在北京市分级评估中取得A类等级的，给予一次性10万元培训补贴。
来源：北京日报客户端记者代丽丽
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