近日，上海市届秋季高校毕业生系列招聘活动暨年上海市秋季校园招聘月火热启动，宝山区人社局带领宝武特种冶金有限公司、国药集团上海医疗器械有限公司等近百家宝山区重点企业组团赴第二工业大学参与招聘，助力企业人才招引和毕业生高质量充分就业。
优岗优才，职向未来
作为金秋求职季上海市规模最大的招聘会，此次校招吸引了上海余家企业和60所高校2.5万余名高校毕业生线下参会。宝山区选送的企业涉及教育系统、生物医药、先进材料、新一代信息技术以及区属国企等各种类型、各个领域，发布了研发工程师、电气硬件工程师、基因检测医学顾问等个岗位，共余个用人需求。现场氛围热烈、人头攒动，招聘会还未正式开始，不少热门企业的摊位前便已排起长龙，学生们手持简历，认真浏览招聘信息、积极寻找适合自身的岗位并投递简历；企业主动出击，介绍业务概况、分发宣传手册，与求职学生一对一现场交流、咨询面试。据初步统计，宝山区企业线下收取简历余份，收获颇丰，会后将继续开展面试、复试等各个环节，尽快与学生完成双向选择。
特色专区，一站服务
为更好回应满足求职学生的各类需求，宝山区还在本次招聘会场设计了多个功能专区，呈现出与以往不同的精彩亮点。
一是现场签约，仪式感满满。来自上海大学土木工程系的硕士姚同学与上海宝冶集团有限公司在现场见证下签订了三方协议书，“我的专业和公司业务方向非常匹配，明确了入职岗位和工作内容，也对未来的职业规划和成长路径有了初步设想。”
二是政策咨询，一站式解决。在宝山展示专区的平台上，人才政策、人才宝等咨询服务站点和人才新政25条、教育卫生人才激励等政策宣介展览一应俱全，不时有学生在展板和拍照墙前驻足打卡，不少双一流大学和国（境）外强高校的留学生前来咨询人才安居、留学生就业补贴等一系列给到优秀人才真金白银的政策，对前往宝山创新创业表现出浓厚兴趣。
三是帮扶指导，个性化助飞。宝山区星级职业指导师梅韵晓老师为40余名在校生和应届毕业生从职业选择、定位规划等方面提出中肯建议，对于即将踏入职场的“新社会人”们所关心的落户、安居等问题，区人才服务中心的老师也根据个人情况为其量身规划落户路径、推介人才公寓等实用政策，令他们受益匪浅。
引水拓渠，才来宝山
人才是第一资源，青年人才是企业可持续发展的有生力量。宝山区人社局一直积极搭建校企交流平台，通过宝山高校人才工作联盟品牌建设着力营造“校地企联动、多方位合力”的揽才氛围。做好平台引才、以才荐才，届秋季招聘启动以来，宝山人社已组织区内企业走进上海大学、华东理工大学等14所高校，线下收取简历余份。“千企百校行”校园巡回引才云平台则以便捷的岗位搜索、简历投递等功能为学生求职提供一站式服务，届秋招季已有近份学生简历投向了余家心仪企业，人才供需双方得以精准对接、双向选择。另外，依托于校园大使队伍，深入学生群体推介区情产业、招聘岗位等讯息，也切实为企业和高校学生架起了沟通桥梁。开展校企对接、实地参访，持续举办生物医药、机器人及智能制造等重点产业人才供需对接会，深入讨论双方人才需求；组织校企“双走进”活动，师生线下走进区内重点企业，感受宝山建设上海科创中心主阵地产业转型发展风貌，为学生未来就业工作的选择埋下一粒宝山的种子；设计推出“宝山科创人才周”活动，围绕主导产业和人才发展，集中举办主题论坛、专场招聘，开展风采展、人才表彰等文化活动，营造重视人才、重用人才的良好氛围。
创新之道，唯在得人。在上海科创中心主阵地建设的关键时期，宝山区将继续坚持以人才引领驱动，揽八方英才、聚天下贤士，为推进宝山“北转型”和经济高质量发展提供持久动力。
来源：上海宝山官方
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