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高校毕业生就业形势分析平均月薪过万你

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前不久某单位大数据研究院发布了《全国高校毕业生就业趋势和展望》,里面有大量跟高校毕业生就业有关的数据,笔者对其中的几组关键数据进行了分析,以供大家参考。

1)

首先看薪资变化。届应届高校毕业生平均招聘月薪为元,与两年前的届应届毕业生相比,月薪上涨了超过一千元。其中北京地区届应届高校毕业生平均招聘月薪为元,深圳地区和上海地区届应届高校毕业生平均招聘月薪分别为元和元,均远远超过全国平均水平。

另外近三年合肥、西安、深圳、杭州等城市应届毕业生新发职位薪资涨幅都超过了20%;上海、宁波、苏州、长沙、武汉等城市应届毕业生新发职位薪资涨幅全部超过15%。

其次看学历需求。从近三届应届生新发职位学历要求数据看,本科生需求占比一直居于高位,从届的28.8%增长到届的42.9%;硕士和博士的需求也在增长,其中硕士需求从届的2.2%持续增长至届的6.3%。与此对应的是,大专以及大专以下学历应届生的需求占比则持续下滑。

第三看行业需求。IT/互联网/游戏行业对本科生需求最旺盛,占比18.7%;医疗健康、IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体等行业对硕士需求最旺盛,占比均超过12%;而对博士需求最旺盛的是医疗健康行业,占比超过20%。虽然互联网行业面向应届毕业生招录的岗位数量有所减少,但仍然是当下高校毕业生就业机会最多的行业。

第四看热门城市。上海、北京、深圳是最受应届生欢迎的城市,简历投递占比均超过10%。从近两届应届生投递增速看,苏州以.75%的同比增长位居第一;无锡位居第二,增速为.68%。

分析相关数据我们还能发现,广东高校毕业生最愿意留下来,该地届应届生“本地求职率”高达84.61%,领跑全国;上海高校毕业的应届生在上海求职的占比为69.44%,位居第二;浙江、四川分别以64.21%、61.35%的“本地求职率”位居第三、第四。

第五看工作接受度。在调查的届高校毕业生中,61.2%的人“愿意从事销售类工作”,但学历越高的应届生,从事销售类工作的意愿就越低。对于加班,49.5%的人表示每周偶尔几天可以接受,但不能经常加班;43.1%的人表示确实有工作需要可以加班。

另外,不少高校毕业生表示职场需要整顿,占比为94.4%。其中76.4%的应届生认为职场酒桌文化是最应该被整顿的职场现象。

2)

还有一个值得


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