7月19日，前程无忧发布《高校毕业生就业趋势》。
报告显示，过半数雇主中的95后员工已经超过25%，这比年增加了四个百分点。其中，民营企业提供了最多面向毕业生的工作机会。95后员工占比四分之一以上的民营企业达到84%，跨国公司和国有企业分别为有48%和43%。而83%的国有企业拥有半数以上本科及以上高学历员工，比年增加了七个百分点。跨国公司和民营企业分别为76%和71%。
同时，零售、互联网和半导体/集成电路企业的年轻员工最多，软件/网络服务、半导体/集成电路和金融类企业的高学历员工最多，快速消费品、互联网和电子/电气行业中海外留学毕业生最多。
报告指出，年，雇主们对毕业生提供的工作机会最多来自产品端和技术研发端岗位，而不再是年及之前的销售类岗位。
82%的工作内容与新产品开发设计相关：雇主们认为毕业生们在新技术和工具的应用上具有优势。由于新产品普遍的智能化、便捷化和时尚化，雇主期待毕业生们在新产品开发过程中会有更多独特、创新的想法，并能够思考和解决复杂的问题，在产品功能和外观上有超过前代的想象力和创造力。
75%的工作内容与用户体验相关：争取年轻用户是大学生雇主们的市场目标，这使得雇主们倾向招聘毕业生，工作于改善用户体验和研究用户偏好。各种不断涌现的智能技术和增强互动工具，包括社交媒体，都使得雇主们相信毕业生在应用数字工具和多设备适配，以及毕业生新鲜的人脉资源在提高用户的满意度方面更擅长。
57%的工作内容与数据分析和市场观察相关：经营活动中产生的大量数据和经营决策对数据的依赖，至年期间，大学生喜爱雇主们增设了不少数据分析类岗位，为新产品的定位、特征设计和市场推广提供支持。
42%的工作内容与产品安全性和可靠性相关，比如产品测试、产品安全、信息安全、供应链质量和产品可靠性工程师是年毕业生招聘中少数增长的岗位之一。36%的工作内容与生产效率和成本控制相关，比如流程改善、运营分析和成本会计等，也包括工艺、采购和物流等。
文/北京青年报记者解丽
编辑/李晓萌
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