每年过年的时候，都会有特别多的人讨论，说我们是应该留在大城市呢，还是逃离北上广呢，这种话题永远是争论不完的，会有更多的人，做各种各样的实践和探索，但是这本书的作者告诉我们，以后不用争论了，未来，我们大部分的人，一定会涌向大城市，为什么呢？就是我们过去都有一个理想，我们挣了足够多的钱，待在乡村，工作可以远程工作，我们可以写点东西，远程发送，就可以完成工作，这不可能，为什么？有一个效应，叫做智慧城市效应，什么意思？就是未来的城市，都是围绕着智慧在构建，也就是说，北京之所以有活力，是因为北京有中关村，有国贸，北京有北大，清华，旧金山之所以繁华，因为旧金山有硅谷，伦敦有它的学校，上海有复旦，有交大，所以大量城市都围绕着智慧，围绕着提供智慧的源泉，不断地扩张，不断地扩张，所有的人，只有聚集在一起，才会产生大量的信息涌动，智慧城市效应，将会使得我们整个地球上的发展都是围绕着大城市展开的，城市会变得越来越大，一大堆的城市集群聚集在一起。人与人之间的交往，婚姻，将更多的出现选型交配现象，就是我们过去讲门当户对，你一定会跟更接近自己的人结婚，跟自己有共同志趣的人结婚，大量的年轻人涌入城市的核心，而不是住在郊外。未来哪些工作更容易失业？这里有一个名词，叫做工作的中空化，就是两头的工作需求在不断增加，中间的需求在不断减少，比如说你要招一个年薪50万以上的人，CEO，营销总监，财务总监，好难，这些人太稀缺了，这种工作要求变得越来越多，越来越高，而人越来越少，还有那些能够用自己的代码指挥机器的人，这些人都会变得越来越紧俏，还有一些就是跑腿的，出体力的，搬家公司，月嫂，服务人员，你会发现越来越难招，因为愿意干的人不多，而且这些需要吃苦，压力大，被替代的，是那些坐办公室的人，只要你的工作属于常规任务型，就是大量的，流程性的，常规任务工作，你将被替代，大概47%现在的工作岗位将会被替代，将近一半的工作岗位面临挑战。而未来还有一个趋势就是价值在于创新而非创造。我们都知道，富士康是给苹果公司做代工的，但是富士康的人均产值，就是每个人每年所做的贡献，美元，就是体力劳动密集型，每人每年美元，而苹果公司呢？每人每年64万美元，所以未来的价值，一定在于创新。
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