两会期间
一位全国人大代表
“鼓励年轻人少送外卖、多进工厂”的建议
引发网友们热烈讨论
频频登上热搜
大家如此激烈的反应
说明了一个不容忽视的现象
那就是
当前产业工人紧缺
那么
农民工就业形势发生了怎样的变化？
经济发展带给他们的职业追求
有哪些不同呢？
▲完整视频
《聚焦三农
农民工就业调查》
1.
回乡创业渐成趋势
年3月，中国三农发布的记者来到了劳务输出大市安徽省阜阳市的一家企业。这家企业的负责人余良是一位85后，他告诉记者，年他出外做缝纫工，辗转江苏、上海再到日本，年在缅甸建起了 家服装厂，年1月回乡创业。古乐博时装有限公司董事长余良：
我们现在有多个工人，整个生产各方面还是比较顺利的。基于国内产业链条的完整，创业仅一年多，余良已经把企业经营得有声有色。古乐博时装有限公司董事长余良：
我们可以做到基本上40天，甚至一个月以内就可以交货。但是，如果在东南亚，可能至少要四五个月的时间。
记者在采访中看到，这里拉链的缝制，衣料的模板、分切、吊挂都可以由机器完成，人工只需按流程操作即可。在余良的工厂里，也有很多返乡农民工。返乡农民工魏亮亮：
这个地方离家比较近，一个星期能回去一次，每个月能赚四五千元左右。相比80后的放眼世界，年出生的王立全更安于国内深耕。他初中毕业闯荡京城，年发现鸭饼的商机从而正式起家，年因北京产能升级，工厂被关停，他便选择返回家乡发展。
安徽立全宏达食品有限责任公司董事长王立全：
在北京招工确实不太容易，我们给一些国内大的连锁企业直接供应产品，比如海底捞、西贝、大董、全聚德等。地处产粮区，借势长三角，如今王立全的面点研发品种已达30多个，为地方创造了更多的就业岗位。安徽立全宏达食品有限责任公司董事长王立全：
今年又扩建了一个平方米的车间，目前总的生产车间面积达到了平方米，能容纳人就业。尽管事业风生水起，鸭饼占据京城70%的高端餐饮市场，但由于新冠肺炎疫情反复，令王立全意识到管理上的缺陷。因此，他除了招聘一线普通工人外，还要为当地学习网络的年轻人提供就业机会，跟上趋势开辟电商市场。记者在调查中发现，由于近年来招工难，人员密集型加工企业正加紧向劳务输出地转移。安徽省阜阳市人力资源和社会保障局党组成员、总经济师赵宇：
阜阳全市总人口是万，劳动力人口是万，外出务工的农民工超过万人。我们送出去的可能是一个普通的农民，经过市场经济的陶冶、工业经济的锤炼，他们中的一部分人返乡创业，创造了一部分新的就业载体。
2.
乡村振兴需要“技术咖”
“创富家乡”是每一个外出者的初衷。在安徽省阜阳市颍东区，一座现代农业脱贫农场展现眼前，经了解，这个引进国际先进技术和设施的农场，仅生产专一品种——鲜食番茄。近两年，农场吸引了不少农民工就近就业。返乡农民工王影：
我以前在江苏苏州的饭店工作，现在来这里工作主要是因为离家近。我们村里，光我住的那条街上，就有接近10个人来这工作了。返乡农民工刘志萍：
我每天都来这上班，不用上外边打工，可以顾家，感觉很好。在走访中记者了解到，这家农场的创办人叫吕彬，年荣获“全国脱贫攻坚先进个人”。他的鲜食番茄占长三角市场的“半壁江山”，惠及农户4万多家。不过，吕彬现在也正为招工苦恼。安徽瓦大现代农业科技有限公司党支部书记、董事长吕彬：
因为我们现在没有产能，消费者对我提出的购买需求，我无法满足。下一步，我们会把生产的标准流程化更加完善。吕彬说，他自以为在农村就懂农业，其实，现代农业的涵盖面很广，对人的素质要求也高。年，他想要赋能更多农民从中受益，但是最缺种植番茄的技术工人和管理农场的负责人。安徽瓦大现代农业科技有限公司党支部书记、董事长吕彬：
因为农业需要有一个系统思维，所以今年我要围绕个城市的消费者，建立个标准农场，我希望每个农场能够带领10个农民跟我一起创业。国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部副部长、研究员卓贤：
这两年，农民工的就业形势出现了一些新的特点，农民工跨省就业的比重在下降，农民工返乡的情况比较普遍。在我们的研究里面，有45%的农民工是在本县域内就业的，这和我国推行的新型城镇化和乡村振兴这两大战略是有关系的。3.
制造业缺工率超过5%
前不久，国家统计局公布数据，年全国农民工数量已超2.9亿人，成为国家产业工人的主体。作为中国制造的重要基地，浙江宁波今年的用工情况怎么样呢？记者近日来到了宁波的工业园内进行采访。魏敏是一位在宁波干了18年的农民工，之前一直是普通工人，年8月，由于工厂倒闭，他应聘加入了一家制造企业。令他高兴的是，单位把他从普工培养成技术工种。宁波中策动力机电集团有限公司技工魏敏：
原来，我每个月只能拿到四五千元钱，现在能拿到七千到八千元钱。我也会跟大家分享我的工作经历，也会介绍朋友来厂里面工作。我现在回到家也感到有尊严和价值。
魏敏所在的是一家中国机械工业强、国家首批高新技术企业，以中速柴油机、电站型发电机组等为核心产业，产品行销欧美、非洲等地。宁波中策动力机电集团有限公司副总经理娄华：
我们目前缺的工种，一个是数控加工设备这些工种，还有设备维修的一些钳工，还有“一带一路”走出去需要的电工、焊工。据了解，由于企业生产的每一台机器都是定制产品，加上近两年海外国际电站工程量增加，导致企业技术工种常年紧缺，目前的缺口占企业总人数多人的5%以上。宁波中策动力机电集团有限公司副总经理娄华：
目前我们厂在海外有大概多人，现在上岸的渔民能够占到我们厂工人的40%，综合培养以后，农民完全能适应我们的工作需求。
记者在浙江省宁波市江北区人力资源市场了解到，当下企业最缺各类技术工种，包括铣床、磨床、冲压工、机修工等，多数企业缺工数量都在人左右。据宁波市人社局年2月的数据显示，参与调查的家企业中，缺工企业占84.3%，主要集中在制造业，以一线普工和技术工种为主。宁波华夏联众人力资源有限公司副总经理杨中毅：
技工类招聘难度大一点，就是操作机器和维修保养机器的人。宁波中策动力机电集团有限公司副总经理娄华：
比较缺技工类的工人，我们需要中职院校培训出来有一定基础的工人。
4.
灵活就业成为新追求
记者在采访中发现，宁波（前洋）直播中心会不定期举办直播培训班，且报名火爆。宁波华夏联众人力资源有限公司副总经理杨中毅：
越来越多的年轻人愿意到直播带货的这个行业里去。农民工：
时间上比较宽裕，早晨8点到下午4点，不耽误接孩子。国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部副部长、研究员卓贤：
他们不仅
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