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00后还会需要招聘网站吗

#本文为人人都是产品经理《原创激励计划》出品。又一个招聘旺季即将到来,与以往不同的是,今年00后也将踏入职场共同争夺席位。而成长于互联网时代的年轻人们,其就业选择可能会更趋向于灵活与多元化。在这样的趋势下,招聘网站的“生存”是否会遭受打击?未来灵活就业这一方式,是否会成为社会主流?

有互联网相伴的近20年,仿佛是开了2倍速的样子。

90后、95后顶着“垮掉的一代”的标签,登场走入社会,而现在灯光转向,聚焦到数以千万的00后毕业生。就在今年,这批年轻人将迎来他们的职业首秀。

哪怕00后总会让人大呼看不懂,我们也忍不住兴致勃勃地关心他们。每一份Z世代的兴趣和消费分析,总能引起不俗的点击量。

我们好奇他们带着什么样的精神看待这个世界,也好奇他们的张扬个性落入职场后产生的一系列碰撞,我们更好奇他们的未来会选择什么样的职业,而作为求职工具的招聘网站是否还可以满足他们的需求。

一、现状:灵活就业人员已达2亿人

说到求职,就不得不说到一年中的 个招聘旺季。

金三银四,对于HR来说,是疯狂放出HC、工作量激增的阶段,对于求职者来说,是一年中最容易找到心仪职位的时间。

为了把握这一黄金时期,求职者会在各个招聘网站上寻觅,通过拉勾、BOSS、脉脉、猎聘等工具,输入岗位关键词、选择职业条件、浏览合适的需求。在收藏职位和打招呼间,在键盘敲打声中,和用人方完成诉求的交换。

招聘网站界面

而年的金三银四,会显得特别一点,这是 批00后踏入职场的一年。比起前辈的常规做法,他们的选择更加多元,甚至叛逆。

不少年轻人并不依赖招聘网站,也并不渴望谋得一份安稳的工作,他们遵从内心渴望,从兴趣出发,奋不顾身地奔向灵活就业。

根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计,年和年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。而在全国共2亿人的灵活就业人员中,大学毕业生群体也是其中的主力。

他们可能在淘宝上经营着自己的小众店铺,用热爱和智慧让兴趣闪闪发光,并贡献了“每天创造一个新职业”的壮举。

他们可能在网文上抒发情怀,成为日更万字的网络作家。从《中国网络文学蓝皮书》中看到,近年来新签约作者中,00后占比居高不下,达到50%以上。

中国社会科学院《年度中国网络文学发展报告》

他们也可能成为深谙粉丝经济的网红主播,成为多万从业者中的一员,为一年翻三倍的从业者数量添砖加瓦。

二、提问:为何年轻人会选择灵活就业?

把灵活的意思翻转一下,我们可以得到这样一些词语:固定、死板,传统,似乎与具有独立个性的00后天然互斥。但年轻人选择灵活就业却并不是全然为了它的灵活,甚至也有不少毕业生把稳定作为找工作的 要务。

大学生求职趋势洞察

既然灵活不是YYDS,年轻人选择灵活就业是因为什么呢?

1.选择灵活就业的3个原因

1)社交原因排在首位

在社交平台上搜索相关信息,最容易看到的是对职场社交的吐槽。

能力差但霸道总裁般的上司、态度不佳又爱甩锅的同事、喜欢要五彩斑斓黑的合作方,每一项都足够令人头大。

团队中的短板使工作难度陡然上升,历尽波折才能完成一项平常工作的过程很容易让人丧失成就感,久而久之,工作上的进取心也逐渐被消磨,对工作对团队的负面情绪逐步增大,甚至影响到自己的健康。

除了不想面对低质量的职场关系,还有对于团队活动的 心理。

组织内的文化活动,定期团建,光是看到名字就会让 患者紧张到脚趾蜷缩。

2)自由时间的吸引

除了可以摆脱无意义的职场社交,对于自由时间的掌控也是被反复提及的吸引点。

通勤时间对于当代年轻人是一个不得不提的痛点。不仅要面临上下班高峰的折磨,还要面对现实——买得起的房子往往离工作地很远。在北京,人们单程平均通勤时耗47分钟,平均通勤距离11.1公里。而上海单程平均通勤时耗42分钟,平均通勤距离9.1公里,这与人们的期望耗时差距达到50%,而如果考虑来回双程,一线城市的打工人花在通勤上的时间至少需要90分钟。

而灵活就业可以错峰出门,甚至不出门,摆脱通勤时间带来的焦虑感。

此外,灵活就业者的工作时间也比较自由。这种自由是多方面的,一方面可以选择一天工作多久,几点到几点工作,另一方面,也可以在一个阶段内比较灵活地安排自己的工作,在客户需求和自我满足中找到一个美妙平衡。

3)对自由环境的追求

,舒适的办公环境和状态也代表了一部分职场人的追求。

人喜欢在什么样的工作环境工作呢?独立的、不受打扰的、沐浴着阳光的、伴着咖啡香气的,每个人的喜好或许不一,但这些条件的合集一定不指向办公室。不算宽大的工位,见不到阳光的角落,连植物都活得没有生气,还处在随时被监控的恐惧中。

选择灵活就业,可以摆脱这些令人不适的工作环境,呆在自己喜欢的环境里工作,对于心理上和效率上都是极度舒适的体验。

对于爱美的女生,更棒的是可以不在乎自己的衣着和妆容。把职场美学抛在脑后,穿着 的家居服在家里边撸猫边晒着太阳,打出来的字都带着一股与世无争的意味。

2.催生灵活就业的四个背景

除了年轻人基于自身喜好的诉求,催生灵活就业的四个因素也不该被忽视。

1)00后的血液里流淌着WiFi

00后是随着互联网2.0成长起来的,他们学习用手机平板,运动靠电子手表,社交用


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