大众网·海报新闻记者李子骄济南报道
五月，已经到了各大高校应届毕业生的“就业冲刺月”。根据以往的企业招聘安排，大量工作机会和实习岗位在春招期间密集推送，因此还产生了“金三银四”这一说法。然而，今年的情况有些特殊。
年，我国大学毕业生达到万人，同比增加万，规模和增量均创历史新高。中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，今年一季度，高校毕业生招聘需求人数同比下降8%，而求职申请人数同比上升75%，在统筹疫情防控与经济社会发展阶段，部分企业收缩规模导致招聘需求降低，而毕业生基数大叠加海归回国就业造成求职人数增加，受这些因素共同影响，年度高校毕业生CIER（就业市场景气）指数低至0.71，降至年疫情暴发以来 点。
图源：智联招聘
经历了大厂缩招、“金三银四消失”等一系列打击之后，毕业生的心态和求职方式发生了哪些变化，有何经验和感悟？近日，大众网·海报新闻记者与几位来自全国不同高校的毕业生进行了沟通交流，听他们讲述求职过程中发生的故事。
把握住秋招的前提下，国企仍是
“早起的鸟儿有虫吃”，这句俗语用在找工作上也一点不为过。
当其他人还忙着四处投递简历时，郑州大学研三学生刘胜已经在悠闲地等待着毕业答辩了。早在去年九月份，他就接到了企业抛来的橄榄枝。“那时虽然刚升研三，离秋招却不远了，有的同学甚至从七、八月份就开始找工作。所以，我持续
联系电话：