8月5日，云南省人社厅发布《云南省职业技能提升行动实施方案（—年）》（以下简称《实施方案》），重点从目标任务、明确培训对象范围、激发培训主体积极性、完善培训补贴政策、创新培训内容和形式、加强组织领导等六个部分，提出22条具有较强针对性、操作性、创新性和突破性的举措。
《实施方案》全面贯彻党中央国务院和省委省政府部署，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升。
《实施方案》提出年至年，开展各类补贴性职业技能提升培训万人次以上，其中年度培训50万人次以上。力争到年底全省技能劳动者总量占就业人员总量的比例达25%以上；高技能人才总量占技能劳动者的比例达30%以上。同时，《实施方案》还明确补贴对象并根据云南省情况进行细化，广泛给予职业培训补贴，明确资金保障。
该《实施方案》在激发培训主体积极性、完善培训补贴政策以及完善职业技能培训内容和形式方面均有细化。主要表现在支持企业举办职业技能培训，推动职业院校、技工院校扩大职业培训规模，鼓励支持社会培训、评价机构开展职业技能培训和评价工作。同时，鼓励劳动者参加不同工种、不同层次的职业培训，给予免费职业技能培训，给予培训期间生活费补贴，给予以工代训培训补贴，给予预拨职业培训补贴资金。此外，创新培训内容，鼓励云南省劳动者自主选择培训机构和培训项目，加强职业技能培训基础能力建设。
据悉，今年上半年云南全省就业形势总体稳定，稳中有进，好于预期，主要核心指标完成较好。上半年，全省实现城镇新增就业32.99万人，同比增加5.98万人，完成全年计划数（50万人）的66%；帮助城镇失业人员再就业9.39万人，完成全年计划数（13万人）的72.3%；就业困难人员就业7.33万人，完成全年计划数（11.5万人）的63.7%，快于时序进度。今年全省应届高校毕业生有21.3万人，毕业生签约率与全国基本持平。目前，云南省人社厅已完成与省教育厅离校未就业高校毕业生条实名信息交接，并入库开展“一对一”精准就业服务，云南省高校毕业生就业总体稳定。
同时，截至6月底，全省完成各类农村劳动力培训.33万人次，完成全年培训万人次目标的63.11%。（中国日报云南记者站）
来源：中国日报网
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