来源：新京报
原标题：西城发布新一轮促进就业政策增加对高技能人才培养激励
新京报快讯（记者戴轩）记者今日（12月16日）从西城区“两会”上获悉，今年，西城在北京率先制定了加强就业工作的指导意见，今后一个时期重点打造“政府内循环+市场外循环”促进就业格局。西城区人社局相关负责人表示，新一轮促进就业政策涵盖了重点群体就业、推动共同富裕、职业技能培训等五个方面，政府将针对不同情况给予补贴。
今日（12月16日），西城区“两会”第二场新闻发布会举行。西城区人力资源和社会保障局副局长区磊介绍，五年来，西城区7.1万名登记失业人员实现再就业，其中6.2万人享受到市、区促进就业政策，登记失业率控制在2%以内，在北京保持较优水平，辖区就业局势保持稳定。
为进一步加强就业工作，年6月份，西城区在全市率先制定加强就业工作的指导意见，提出在今后一个时期重点打造“政府内循环+市场外循环”促进就业格局。11月份，出台做好当前和今后一个时期就业工作的28项措施，进一步强化就业政策供给。
她介绍，当前，一些重点群体出现慢就业甚至不就业的情况，新政策强化“民生在勤，勤则不匮”的价值导向。增加就业与救助平衡措施，给予低保人员每月元、最长5年的就业奖励，促进低保人员通过劳动实现家庭增收，勤劳致富。鼓励高校毕业生及青年失业人员积极参加就业见习，给予每月元生活补贴，增加就业实践，提升就业能力，逐步适应从学校到职场的转换，缓解“毕业即失业”的焦虑和压力，改善“慢就业”现象。
新政策把实现更高质量就业作为根本目标，从鼓励用人单位扩大就业、提高重点群体劳动报酬、鼓励创新创业等方面发力。提高公益性托底安置人员的劳动报酬，改善公益性岗位待遇偏低的现状，让就业困难人员共享核心区经济发展成果。鼓励用人单位稳岗拓岗，吸纳重点群体就业。提高政策的精准度，按照重点群体稳定就业的时间设置奖励标准，稳定就业1年至3年，分别给予元、元、1万2千元就业奖励。激励创新创业。本区户籍劳动力成功创业一年以上，申请不超过4万元房租补贴，降低创业成本。鼓励创业主体积极参加创业大赛，给予获奖单位或个人3万元至8万元扶持资金。
提升劳动者技能素质，是缓解结构性就业矛盾的重要手段。新政策着力构建面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的终身职业技能培训体系。提升劳动者就业创业能力。将免费培训受众群体从失业人员，扩大到未在用人单位就业的本区户籍劳动力。对通过技能培训实现稳定就业6个月以上的劳动者，给予元培训奖励。加大创业扶持力度，鼓励劳动者积极参加创业培训，对成功创业的劳动者，创业补助从元提高至1万元。鼓励企业通过“互联网+”新模式，对在职职工开展职业素质、岗位技能提升等培训，按照每人元的标准给予企业职业培训补贴。加强科技创新、金融、文创非遗等重点领域校企合作，提升职工素质，促进更加稳定、更高质量就业。
新政策增加了高技能人才培养激励的举措。强化高技能人才培育。经认定的区级技能大师工作室、实训基地，给予10万元一次性补贴。企业每培养1名高技能人才，分别按照元至元的标准，给予培训补贴。营造聚才稳才良好氛围。企业每吸纳1名非本区高技能人才稳定就业1年以上，按照1万元标准给予一次性补贴。企业建立高技能人才工资增长机制，同比增幅5%以上，按照每人每年元的标准，给予最长三年工资性补贴。鼓励“以赛促训、以赛育才”。企业、行业协会、商会组织开展技能人才岗位练兵、技术比武及高技能人才成果展示活动，给予2万元至5万元的补贴，发挥高技能人才示范带动效应。
坚持系统推动，优化整合各类资源，积极构建“政府内循环+市场外循环”的促进就业格局。突出经济发展就业导向，各部门在引进重大项目时，对就业影响进行评估，明确带动就业目标。加强部门协同。强化行业部门责任，加强对企业的服务指导，落实“三管”要求。充分调动区、街、社区三级力量，为高校毕业生、失业人员等重点群体提供精准就业服务。挖掘市场潜力。坚持“市场+公共”双轮驱动，经营性人力资源机构与公共就业机构携手提供多元化服务。推进人力资源行业拓展高级人才寻访、人才测评等服务，为辖区单位引才融智。建立人才服务融入机制，对促进就业成效显著的单位，在人才引进方面予以倾斜。
新京报记者戴轩
联系电话：